Liebherr Lienz: 40 de ani de formare de ucenici de succes în atenție!

Liebherr Lienz: 40 de ani de formare de ucenici de succes în atenție!

Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH sărbătorește o piatră de hotar semnificativă în istoria sa de formare: ucenicii sunt pregătiți aici de 40 de ani. Primul curs a început în 1985, iar de atunci compania a pregătit nenumărați tineri pentru cariera lor profesională. Un element central al acestei instruiri este abordarea practică, care promovează dezvoltarea personală și deschide perspective pe termen lung. Actualii ucenici precum Marie Mattersberger și Leonie Lang beneficiază de o pregătire aprofundată în diverse domenii, care este modelată de experiența ucenicilor anteriori care încă lucrează în companie.

Primii ucenici care și-au început cariera la Liebherr în 1985 au fost Reinhard Stotter, Kurt Gomig, Andreas Oberdorfer și Dieter Robnig. Stotter, care și-a început pregătirea în fabricarea de scule, este acum inginer de risc pentru întregul grup Liebherr. Oberdorfer, care a început ca mașinist, s-a dezvoltat și el în continuare și acum deține o poziție de conducere în producție. Gomig și Robnig și-au făcut carieră și acum conduc echipe în domeniile lor respective. Aceste povești de succes ilustrează calitatea și valoarea formării la Liebherr, care își propune întotdeauna să răspundă cerințelor tot mai mari ale pieței.

Evoluții actuale în formare

În septembrie 2024, zece noi ucenici și-au început pregătirea în Lienz, despre care Ziar mic raportat. Noii cursanți vor fi instruiți în domenii precum tehnologia metalelor, ingineria electrică, logistica operațională și dezvoltarea de aplicații (codificare). Selina, o tânără stagiară de inginerie electrică în vârstă de 17 ani, poate privi înapoi la o tradiție de familie la Liebherr, deoarece atât bunicul ei, cât și tatăl ei erau angajați la companie.

Liebherr nu investește doar în formarea de ucenicie, dar oferă și un atelier de formare intern și o echipă de formare cu experiență. Ucenicii au ocazia să cunoască alte fabrici Liebherr din Germania și Bulgaria prin proiecte de schimb. Programele de schimb pentru funcționarii logistici operaționali au avut loc recent în Oberopfingen (DE) și Nenzing (AT), oferind cursanților o perspectivă valoroasă asupra proceselor internaționale de lucru ale companiei.

Asigurarea calității prin reglementări de formare

În Germania, instruirea în cadrul companiei este reglementată de reglementări clare de formare care stabilesc standarde la nivel național pentru conținut, calendar și examinări, așa cum se arată pe site-ul web Ministerul Federal al Economiei este de citit. Aceste standarde sunt cruciale pentru calitatea formării și acționează ca un sigiliu de calitate pentru angajatori. Reglementările de formare sunt actualizate constant pentru a se adapta la transformările digitale și ecologice și pentru a pregăti optim tinerii pentru cerințele pieței muncii în schimbare.

Un aspect central al formării profesionale duale este predarea conținutului specific industriei și a unor ocupații încrucișate, care astăzi, mai mult ca niciodată, include subiecte precum protecția mediului, sustenabilitatea și digitalizarea. Evoluțiile în formare la Liebherr reflectă aceste tendințe și asigură că absolvenții pot acționa nu numai în domeniul lor de specialitate, ci și ca specialiști responsabili și orientați spre viitor.

Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH este un pionier în formarea tinerilor și arată că o bază profesională solidă este posibilă prin investiții continue în formare și dezvoltare.