Personnel soignant international à Giessen : Un nouveau mode de vie en Allemagne !

Personnel soignant international à Giessen : Un nouveau mode de vie en Allemagne !

Kujtese Mustafaj et Bilal Al, deux infirmiers internationaux de l'hôpital universitaire de Giessen et Marburg (UKGM), montrent l'importance des spécialistes internationaux en Allemagne. Tous deux ont quitté leur pays d’origine, l’Albanie et la Turquie, pour aider le système de santé allemand et lutter contre la grave pénurie de travailleurs qualifiés. Cependant, la décision de migrer entraîne de nombreux défis.

Kujtese, originaire de la ville côtière albanaise de Durrës, ne considérait pas son rêve de vivre en Allemagne comme son projet initial. Elle a été approchée par un agent de placement il y a trois ans et s'est d'abord retrouvée à Cologne avant de venir à Giessen il y a un an. Son objectif était de créer une vie meilleure pour elle et sa famille, mais la mer de son pays natal lui manque. Bilal a également troqué la grande ville d'Istanbul, avec ses près de 15,5 millions d'habitants, contre Giessen. Le déménagement n’a pas été facile pour lui : il a dû laisser derrière lui ses amis et sa famille.

Les défis du nouvel environnement

Bilal dit que s'adapter à la vie à Giessen a été un défi. Il a trouvé la première fois particulièrement difficile car il a dû s'habituer au style de vie plus calme et à la nouvelle façon de travailler. Malgré ces difficultés, il se sent désormais chez lui en Allemagne. Les deux infirmières ont parlé de leurs expériences au sein de l'UKGM et de leur expérience de travail en tant qu'infirmières étrangères.

Un point central de leurs histoires est la reconnaissance de leurs qualifications. Tous deux ont reçu une formation approfondie dans leur pays d’origine, qui ne correspond cependant pas toujours aux normes allemandes. Kujtese possède même une maîtrise en soins infirmiers chirurgicaux en Albanie, mais celle-ci n'est pas reconnue ici. Néanmoins, ils essaient de faire de leur mieux dans leur rôle dans le système de santé allemand. Bilal rêve de retourner un jour en Turquie, tandis que Kujtese envisage de rester en Allemagne à long terme et d'emmener ses frères et sœurs avec elle.

La bureaucratie allemande pose des défis supplémentaires. Bilal décrit les longs délais d'attente pour la reconnaissance de son statut de résident et les difficultés pour obtenir un contrat de travail permanent. Il attend une réponse depuis plusieurs mois alors que son visa est sur le point d'expirer. Ces questions illustrent les obstacles que le personnel soignant international doit surmonter pour s'installer en Allemagne.

Un autre obstacle majeur est la recherche de logement. Kujtese et Bilal sont confrontés au défi de trouver un logement dans un marché immobilier tendu. Même si l'UKGM propose une aide pour un logement temporaire, l'étape vers l'accession à la propriété est extrêmement difficile. Kujtese a désormais trouvé un appartement dans le centre-ville, tandis que Bilal cherche toujours. Les refus constants des propriétaires, malgré des revenus sûrs et la maîtrise de la langue allemande, le frustre. « C’est incroyable que des gens aient du mal à trouver un appartement alors qu’ils ont un travail », explique-t-il déçu.

Les deux infirmières espèrent un meilleur climat social dans lequel les différences entre demandeurs d'asile et spécialistes recrutés soient plus clairement reconnues et respectées. Malgré tous les défis, ils accordent une grande importance aux droits des salariés en Allemagne, notamment en ce qui concerne les jours de vacances et les conditions de travail. Kujtese et Bilal sont des exemples importants de la pénurie de compétences que l’Allemagne tente de combler en recrutant des talents internationaux. L'engagement de ces infirmières montre comment elles trouvent leur place dans un pays étranger et apportent en même temps une contribution précieuse à la santé et aux soins des autres.

Pour plus d'informations sur les conditions de vie du personnel infirmier international en Allemagne, complétées par des expériences personnelles, il existe un rapport perspicace www.giessener-anzeiger.de à trouver.