Digitalna prihodnost za okrožje Main-Kinzig: Kampus pripravnika kot rešitev!

Digitalna prihodnost za okrožje Main-Kinzig: Kampus pripravnika kot rešitev!

Bad Soden-Salmünster, Deutschland - V slabih Soden-Salmünsterju se podjetja v glavnem Kinzig-Kreisu soočajo z glavnimi izzivi, zlasti v okviru digitalizacije in pomanjkanju strokovnjakov. Maxworx GmbH, podjetje za IT, ustanovljeno 25 let, je namenjeno tem temam in ponuja prilagojene rešitve.

Prvi član okrožja Andreas Hofmann je ob tej priložnosti obiskal ustanovitelja podjetja Holger in Ralph Göbel, da bi proslavil obletnico Maxworxa GmbH. Pogovori so obravnavali digitalizacijo procesov in izzive, ki se pojavljajo. Poudarek je bil zlasti na naraščajoči potrebi po kvalificiranih delavcih, ki naj bi ga obravnavali načrtovani projekt kapusa pripravkov glavnega Kinzig-Kreisa.

Campus za pripravnike: korak za boj proti pomanjkanju usposobljenih delavcev

Kampus pripravnika, ki je zgrajen na sodišču objektiv, želi ustvariti privlačno paleto stanovanj za pripravnike. Tam je ustvarjenih 100 posameznih in 50 dvoposteljnih sob, ki nudijo ustrezno oskrbo zlasti mladih, ki so pogosto še manjši. "Želimo promovirati tako pripravnike kot domače gospodarstvo," je dejal Hofmann in poudaril potrebo po močnem povezovanju med poklicnimi šolami in podjetji za usposabljanje.

Upravni direktorji Maxworxa so za ta projekt izrazili veliko zanimanje. "Vsako leto ponujamo šest do osem vajeništva in tesno sodelujemo z lokalnimi šolami. Kampus pripravnika nam omogoča tudi, da osvojimo tudi sile za usposabljanje po vsej državi in ​​v najboljšem primeru, da ostanemo tukaj v regiji," je dejal Holger Göbel s pogledom na tečaj, ki ga je treba trenutno določiti za prihodnost družbe.

Problem bližajočega se pomanjkanja kvalificiranih delavcev je okrepljen z demografskim razvojem v regiji. Ocenjuje se, da bo med 12.000 in 13.000 delavcev, ki so predmet prispevkov za socialno varnost, do leta 2030 zapustilo delovno življenje. Kot rezultat, je pritisk na podjetja, da privabijo in ohranijo strokovnjake, ogromen. "Ključnega pomena je, da podjetja prepoznavajo varčevalno potencial, ne pa preprosto zmanjšanje krajev, temveč z učinkovito uporabo obstoječih virov. Digitalizacija in uporaba umetne inteligence ponujata dragocene pristope," pravi Holger Göbel.

Ralph Göbel je poudaril, da digitalizacija ne vpliva samo na interakcijo z javnostjo, ampak je mogoče optimizirati tudi notranje upravne procese. "To je več kot le spletne obrazce; to je celovita preobrazba IT procesov," je dejal. Maxworx GmbH se predstavlja kot partner za podjetja, ki tradicionalno delujejo z ročnimi in pogosto neučinkovitimi IT metodami. "Pripravljeni smo podpreti ta podjetja in jim pomagati v celoti izkoristiti prednosti digitalizacije," je dodal Ralph.

Hofmann je tudi poudaril, da bo človeška zaveza v prihodnosti še naprej potrebna v prihodnosti pri obravnavi aplikacij in ukrepov. "Digitalizacija prinaša nove priložnosti, vendar prinaša tudi izzive, zlasti pri obravnavi občutljivih podatkov," je dejal.

Na splošno so bili udeleženci prepričani, da bi lahko prihajajoče spremembe tako domačih podjetij kot tudi za upravno perspektivo imele priložnosti, ki jih je treba uporabiti. Intenzivnejša intenziviranje tehnične izmenjave bo pomagalo odpraviti prizadevanja za uvedbo pripravnikov okoli kampusa pripravnika in pomanjkanje usposobljenih delavcev.