Digitálna budúcnosť okresu Main-Kinzig: Campus Trainee Acree ako riešenie!

Digitálna budúcnosť okresu Main-Kinzig: Campus Trainee Acree ako riešenie!

Bad Soden-Salmünster, Deutschland - V Bad Soden-Salmünster čelia spoločnosti v hlavných Kinzig-Kreis hlavné výzvy, najmä v kontexte digitalizácie a nedostatku špecialistov. Spoločnosť MaxWorx GMBH, spoločnosť IT služieb založená 25 rokov, je venovaná týmto témam a ponúka riešenia vyrobené na mieru.

Prvý člen okresu Andreas Hofmann navštívil zakladateľov spoločnosti Holger a Ralph Göbel pri príležitosti oslavu výročia MaxWorx GmbH. Konverzácie sa zaoberali digitalizáciou procesov a problémami, ktoré sa vyskytujú. Dôraz sa zameriaval najmä na rastúcu potrebu kvalifikovaných pracovníkov, ktoré sa má riešiť projektom plánovaného projektu Campus v areáli stážistov Main-Kinzig-Kreis.

Campus Tradee: Krok na boj proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov

Cieľom areálu praktikantov, ktorý je postavený na ihrisku šošovky, je pre účastníkov vytvoriť atraktívnu škálu bývania. Tam je vytvorených celkom 100 singiel a 50 dvojlôžkových izieb, aby poskytovali primeranú starostlivosť, najmä mladí ľudia, ktorí sú často stále menší. „Chceme propagovať stážistov aj domácu ekonomiku,“ povedal Hofmann a zdôraznil potrebu silného sietí medzi odbornými školami a školiacimi spoločnosťami.

Vedúci riaditelia spoločnosti MaxWorx o tento projekt vyjadrili veľký záujem. „Každý rok ponúkame šesť až osem učňovských prípravok a úzko spolupracujeme s miestnymi školami. Areál praktikantov nám umožňuje tiež vyhrať celoštátne školiace sily av najlepšom prípade tu v regióne,“ povedal Holger Göbel s cieľom kurzu, ktorý musí byť v súčasnosti stanovený pre budúcnosť spoločnosti.

Problém blížiaceho sa nedostatku kvalifikovaných pracovníkov je posilňovaný demografickým vývojom v regióne. Odhaduje sa, že medzi 12 000 a 13 000 pracovníkmi, ktoré sú predmetom príspevkov na sociálne zabezpečenie, opustí pracovný život do roku 2030. V dôsledku toho je tlak na spoločnosti, aby priťahovali a udržali špecialistov, obrovský. „Je nevyhnutné, aby spoločnosti rozpoznali potenciál úspor, nie jednoduchým znížením miest, ale skôr efektívnym využívaním existujúcich zdrojov. Digitalizácia a využívanie umelej inteligencie ponúkajú cenné prístupy,“ hovorí Holger Göbel.

Ralph Göbel zdôraznil, že digitalizácia ovplyvňuje nielen interakciu s verejnosťou, ale je možné optimalizovať aj interné administratívne procesy. „Je to viac ako len online formuláre; je to komplexná transformácia procesov v oblasti IT,“ uviedol. MaxWorx GMBH sa pozíva ako partner pre spoločnosti, ktoré tradične pracujú s manuálnymi a často neefektívnymi IT metódami. „Sme pripravení podporovať tieto spoločnosti a pomôcť im plne využívať výhody digitalizácie,“ dodal Ralph.

Hofmann tiež zdôraznil, že v budúcnosti bude ľudský záväzok v budúcnosti potrebný pri riešení aplikácií a opatrení. „Digitalizácia prináša nové príležitosti, ale prináša aj výzvy, najmä pri riešení citlivých údajov,“ uviedol.

Celkovo boli účastníci presvedčení, že nadchádzajúce zmeny pre domáce spoločnosti, ako aj pre administratívnu perspektívu by mohli mať príležitosti, ktoré je potrebné využiť. Zintenzívnené zintenzívnenie technickej výmeny pomôže vyriešiť úsilie o prevzatie účastníkov okolo areálu stážistov a nedostatok kvalifikovaných pracovníkov.