Digitālā nākotne Main-Kinzig rajonam: praktikanta pilsētiņa kā risinājums!

Digitālā nākotne Main-Kinzig rajonam: praktikanta pilsētiņa kā risinājums!

Bad Soden-Salmünster, Deutschland - Bad Soden-Salmünster uzņēmumi Main-Kinzig-Kreis saskaras ar lielām problēmām, īpaši digitalizācijas un speciālistu trūkuma kontekstā. Maxworx GmbH, IT pakalpojumu uzņēmums, kas izveidots 25 gadus, ir veltīts šīm tēmām un piedāvā pielāgotus risinājumus.

Pirmais rajona loceklis Andreass Hofmans apmeklēja uzņēmuma dibinātājus Holgeru un Ralfu Göbelu, lai atzīmētu Maxworx GmbH gadadienu. Sarunās tika apskatīta procesu digitalizācija un rodas problēmas. Īpaši uzmanība tika pievērsta arvien pieaugošajai vajadzībai pēc kvalificētiem darbiniekiem, kas jārisina plānotajam galvenā Kinzig-Kreis stažieru pilsētiņas projektam.

apmācāmo pilsētiņa: solis, lai apkarotu kvalificētu darbinieku trūkumu

Stažiera pilsētiņa, kas ir būvēta objektīva laukumā, mērķis ir radīt pievilcīgu apmācāmo mājokļu klāstu. Kopumā tur ir izveidoti 100 vientuļi un 50 divvietīgi numuri, lai piedāvātu atbilstošu aprūpi, jo īpaši jauniešiem, kuri bieži vien joprojām ir mazsvarīgi. "Mēs vēlamies reklamēt gan praktikantus, gan vietējo ekonomiku," sacīja Hofmans, uzsverot nepieciešamību pēc spēcīgas sadarbības un apmācības uzņēmumu sadarbības veidošanas.

Maxworx vadošie direktori pauda lielu interesi par šo projektu. "Mēs katru gadu piedāvājam sešas līdz astoņas mācekļa un cieši sadarbojamies ar vietējām skolām. Stažāra pilsētiņa ļauj mums arī uzvarēt valsts mēroga apmācības spēkos un, vislabākajā gadījumā, saglabāt šeit, reģionā," sacīja Holgers Göbels ar mērķi, kas pašlaik ir jānosaka uzņēmuma nākotnei.

Problēma, kas saistīta ar gaidāmo kvalificētu darbinieku trūkumu, pastiprina demogrāfiskā attīstība reģionā. Tiek lēsts, ka no 12 000 līdz 13 000 darbinieku, kas pakļauti sociālās apdrošināšanas ieguldījumiem, līdz 2030. gadam atstās darba dzīvi. Rezultātā spiediens uz uzņēmumiem piesaistīt un saglabāt speciālistus ir milzīgs. "Ir svarīgi, lai uzņēmumi atzītu uzkrājumu potenciālu, nevis vienkārši samazinot vietas, bet gan efektīvi izmantojot esošos resursus. Digitalizācija un mākslīgā intelekta izmantošana piedāvā vērtīgas pieejas," saka Holgers Göbels.

Ralfs Göbels uzsvēra, ka digitalizācija ne tikai ietekmē mijiedarbību ar sabiedrību, bet arī iekšējos administratīvos procesus. "Tas ir vairāk nekā tikai tiešsaistes veidlapas; tā ir visaptveroša IT procesu pārveidošana," viņš teica. Maxworx GmbH sevi pozicionē kā partneri uzņēmumiem, kas tradicionāli strādā ar manuālu un bieži neefektīvu IT metodēm. "Mēs esam gatavi atbalstīt šos uzņēmumus un palīdzēt viņiem pilnībā izmantot digitalizācijas priekšrocības," piebilda Ralfs.

Hofmans arī uzsvēra, ka nākotnē, strādājot ar lietojumprogrammām un pasākumiem, turpmāk būs nepieciešama cilvēku saistības. "Digitalizācija rada jaunas iespējas, bet tā rada arī izaicinājumus, it īpaši, strādājot ar sensitīviem datiem," viņš teica.

Kopumā dalībnieki bija pārliecināti, ka gaidāmajām izmaiņām gan vietējiem uzņēmumiem, gan arī administratīvajai perspektīvai varētu būt iespējas, kas jāizmanto. Instatīva tehniskās apmaiņas pastiprināšanās palīdzēs pievērsties centieniem ņemt praktikantus ap apmācāmo pilsētiņu un kvalificētu darbinieku trūkumu.