Digitális jövő a Main-Kinezig kerület számára: Campus gyakornok megoldásként!

Digitális jövő a Main-Kinezig kerület számára: Campus gyakornok megoldásként!

Bad Soden-Salmünster, Deutschland - A Bad Soden-Salmünsterben a Main-Kinezig-Kreis-i társaságok komoly kihívásokkal szembesülnek, különösen a digitalizálás és a szakemberek hiányában. A Maxworx GmbH, a 25 évig alapított informatikai szolgáltató társaság ezeknek a témáknak szentelt és testreszabott megoldásokat kínál.

Andreas Hofmann első kerületi tagja meglátogatta a társaság alapítóit, Holger és Ralph Göbel, hogy megünnepeljék a Maxworx GmbH évfordulóját. A beszélgetések a folyamatok digitalizálásával és a felmerülő kihívásokkal foglalkoztak. A hangsúly különösen a képzett munkavállalók egyre növekvő igényére összpontosult, amelyet a Main-Kinez-Kreis Campus Tervezett Campus projektje kezel.

Campus gyakornok: Egy lépés a képzett munkavállalók hiányának leküzdésére

A lencse pályán épített gyakornoki campus célja, hogy vonzó lakhatási sorozatot hozzon létre a gyakornokok számára. Összesen 100 egyedülálló és 50 kettős szobát hoznak létre ott, hogy megfelelő ellátást nyújtsanak, különösen a még mindig kiskorúak. "Szeretnénk elősegíteni mind a gyakornokokat, mind a hazai gazdaságot" - mondta Hofmann, hangsúlyozva a szakmai iskolák és a képzési társaságok közötti szoros hálózatépítés szükségességét.

A Maxworx ügyvezető igazgatói nagy érdeklődést mutattak a projekt iránt. "Évente hat -nyolc tanulószerződéses gyakorlatot kínálunk, és szorosan együttműködünk a helyi iskolákkal. A gyakornoki campus lehetővé teszi számunkra, hogy országos képzési erőket nyerjünk, és a legjobb esetben itt tartsuk a régióban" - mondta Holger Göbel azzal a kilátással, hogy a társaság jövőjére jelenleg meg kell állítani.

A képzett munkavállalók közelgő hiányának problémáját megerősíti a régió demográfiai fejlődése. A becslések szerint a társadalombiztosítási hozzájárulások hatálya alá tartozó 12 000 és 13 000 munkavállaló 2030 -ig elhagyja a munka életét. Ennek eredményeként óriási a vállalatokra, hogy vonzzák és megtartják a szakembereket. "Alapvető fontosságú, hogy a vállalatok felismerjék a megtakarítási potenciált, nem csupán a helyek csökkentésével, hanem a meglévő erőforrások hatékony felhasználásával. A digitalizálás és a mesterséges intelligencia felhasználása értékes megközelítéseket kínál" - mondja Holger Göbel.

Ralph Göbel hangsúlyozta, hogy a digitalizálás nemcsak a nyilvánossággal való interakciót befolyásolja, hanem a belső adminisztratív folyamatok is optimalizálhatók. "Ez nem csupán az online formák, hanem az informatikai folyamatok átfogó átalakítása" - mondta. A Maxworx GmbH partnerként helyezkedik el azoknak a vállalatoknak, amelyek hagyományosan kézi és gyakran nem hatékony IT -módszerekkel dolgoznak. "Készen állunk arra, hogy támogassuk ezeket a vállalatokat, és segítsünk nekik a digitalizálás előnyeinek teljes kihasználásában" - tette hozzá Ralph.

Hofmann azt is hangsúlyozta, hogy a jövőben az emberi elkötelezettségre a jövőben továbbra is szükség lesz az alkalmazásokkal és intézkedésekkel foglalkozva. "A digitalizálás új lehetőségeket kínál, de kihívásokat is hoz, különösen az érzékeny adatok kezelése esetén" - mondta.

Összességében a résztvevők meg voltak győződve arról, hogy mind a hazai társaságok, mind az adminisztratív perspektíva közelgő változásai rendelkeznek olyan lehetőségekkel, amelyeket használni kell. A műszaki csere fokozott fokozódása elősegíti a gyakornokok campus körüli gyakornokok és a képzett munkavállalók hiányának kezelésére irányuló erőfeszítéseket.