Avant-numérique pour le district principal de Kinzig: le campus des stagiaires comme solution!

Avant-numérique pour le district principal de Kinzig: le campus des stagiaires comme solution!

Bad Soden-Salmünster, Deutschland - Dans Bad Soden-Salmünster, les entreprises des principales-Kinzig-Kreis sont confrontées à des défis majeurs, en particulier dans le contexte de la numérisation et du manque de spécialistes. Maxworx GmbH, une société de services informatiques créée depuis 25 ans, est dédiée à ces sujets et propose des solutions sur mesure.

Le membre du premier district, Andreas Hofmann, a rendu visite aux fondateurs de la société Holger et Ralph Göbel à l'occasion pour célébrer l'anniversaire de Maxworx GmbH. Les conversations ont traité de la numérisation des processus et des défis qui se produisent. L'accent était particulièrement mis sur le besoin croissant de travailleurs qualifiés, qui doit être abordé par le projet de stagiaire prévu des principaux-Kinzig-Kreis.

Campus des stagiaires: une étape pour lutter contre la pénurie de travailleurs qualifiés

Le campus stagiaire, construit dans un tribunal d'objectif, vise à créer une gamme attrayante de logements pour les stagiaires. Un total de 100 chambres doubles simples et 50 y sont créées pour offrir des soins adéquats en particulier les jeunes qui sont souvent encore mineurs. "Nous voulons promouvoir à la fois les stagiaires et l'économie domestique", a déclaré Hofmann, soulignant la nécessité de réseautage solide entre les écoles professionnelles et les entreprises de formation.

Les directeurs généraux de Maxworx ont exprimé un grand intérêt pour ce projet. "Nous offrons six à huit apprentissages chaque année et travaillons en étroite collaboration avec les écoles locales. Le campus stagiaire nous permet de gagner également des forces de formation à l'échelle nationale et, dans le meilleur des cas, de rester ici dans la région", a déclaré Holger Göbel avec une vue du cours qui doit actuellement être prévu pour l'avenir de l'entreprise.

Le problème de la pénurie imminente de travailleurs qualifiés est renforcé par le développement démographique dans la région. On estime que entre 12 000 et 13 000 travailleurs soumis à des contributions à la sécurité sociale laisseront la vie professionnelle d'ici 2030. En conséquence, la pression sur les entreprises pour attirer et garder les spécialistes est énorme. "Il est essentiel que les entreprises reconnaissent le potentiel d'épargne, non pas simplement en réduisant les lieux, mais plutôt en utilisant efficacement les ressources existantes. La numérisation et l'utilisation de l'intelligence artificielle offrent des approches précieuses", explique Holger Göbel.

Ralph Göbel a souligné que la numérisation affecte non seulement l'interaction avec le public, mais aussi les processus administratifs internes peuvent être optimisés. "C'est plus que des formulaires en ligne; c'est une transformation complète des processus informatiques", a-t-il déclaré. Maxworx GmbH se positionne comme un partenaire pour les entreprises qui travaillent traditionnellement avec des méthodes informatiques manuelles et souvent inefficaces. "Nous sommes prêts à soutenir ces entreprises et à les aider à exploiter pleinement les avantages de la numérisation", a ajouté Ralph.

Hofmann a également souligné qu'à l'avenir, l'engagement humain continuera d'être nécessaire à l'avenir lorsqu'ils traitent des applications et des mesures. "La numérisation apporte de nouvelles opportunités, mais elle apporte également des défis, en particulier lorsqu'il s'agit de données sensibles", a-t-il déclaré.

Dans l'ensemble, les participants étaient convaincus que les changements à venir pour les deux entreprises nationales ainsi que pour la perspective administrative pourraient avoir des opportunités qui doivent être utilisées. L'intensification intensifiée de l'échange technique aidera à traiter les efforts pour emmener les stagiaires autour du campus des stagiaires et la pénurie de travailleurs qualifiés.