Main-Kinzigin alueen digitaalinen tulevaisuus: harjoittelijakampus ratkaisuna!

Main-Kinzigin alueen digitaalinen tulevaisuus: harjoittelijakampus ratkaisuna!

Bad Soden-Salmünster, Deutschland - Bad Soden-Salmünsterissä pää-Knzig-Kreisin yritykset kohtaavat suuria haasteita, etenkin digitalisoinnin ja asiantuntijoiden puutteen yhteydessä. Maxworx GmbH, IT-palveluyritys, joka on perustettu 25 vuodeksi, on omistettu näille aiheille ja tarjoaa räätälöityjä ratkaisuja.

Ensimmäinen piirin jäsen Andreas Hofmann vieraili yrityksen perustajilla Holger ja Ralph Göbel juhliessaan Maxworx GmbH: n vuosipäivää. Keskustelut käsittelivät prosessien digitalisointia ja esiintyviä haasteita. Painopiste oli erityisesti ammattitaitoisten työntekijöiden kasvavassa tarpeessa, johon on puututa Main-Krreisin suunnitellulla harjoittelijakampusprojektilla.

harjoittelijakampus: Askel ammattitaitoisten työntekijöiden pulan torjumiseksi

Linssioikeuteen rakennettu harjoittelijakampus pyrkii luomaan houkuttelevan asuntovalikoiman harjoittelijoille. Siellä luodaan yhteensä 100 yhden ja 50 kahden hengen huonetta, jotka tarjoavat riittävästi hoitoa erityisesti nuorille, jotka ovat usein edelleen vähäisiä. "Haluamme edistää sekä harjoittelijoita että kotimaan taloutta", sanoi Hofmann korostaen vahvan verkottumisen tarvetta ammatillisten koulujen ja koulutusyritysten välillä.

MaxWorxin toimitusjohtajat ilmaisivat suurta kiinnostusta tähän projektiin. "Tarjoamme vuosittain kuusi tai kahdeksan oppisopimuskoulutusta ja teemme tiivistä yhteistyötä paikallisten koulujen kanssa. Harjoittelukampus antaa meille mahdollisuuden myös voittaa valtakunnalliset koulutusjoukot ja parhaimmillaan pitää täällä alueella", sanoi Holger Göbel, joka on tällä hetkellä asetettava yrityksen tulevaisuudelle.

Ammattitaitoisten työntekijöiden lähestyvän pulan ongelmaa vahvistaa alueen väestökehitys. Arvioidaan, että 12 000–13 000 työntekijää, joihin sovelletaan sosiaaliturvamaksuja, jättävät työelämän vuoteen 2030 mennessä. Seurauksena on, että yrityksille kohdistuvat painostusta houkutella ja pitää asiantuntijoita. "On välttämätöntä, että yritykset tunnustavat säästöpotentiaalin, ei pelkästään vähentämällä paikkoja, vaan pikemminkin käyttämällä tehokkaasti olemassa olevia resursseja. Digitointi ja tekoälyn käyttö tarjoavat arvokkaita lähestymistapoja", Holger Göbel sanoo.

Ralph Göbel korosti, että digitalisointi ei vaikuta vain vuorovaikutukseen yleisön kanssa, vaan myös sisäiset hallinnolliset prosessit voidaan optimoida. "Se on enemmän kuin vain online -muotoja; se on kattava muutos IT -prosesseista", hän sanoi. Maxworx GmbH asettaa itsensä kumppaniksi yrityksille, jotka perinteisesti työskentelevät manuaalisten ja usein tehottomien IT -menetelmien kanssa. "Olemme valmiita tukemaan näitä yrityksiä ja auttamaan heitä hyödyntämään täysin digitalisoinnin etuja", lisäsi Ralph.

Hofmann korosti myös, että tulevaisuudessa ihmisen sitoutuminen on edelleen tarpeen tulevaisuudessa, kun käsitellään hakemuksia ja toimenpiteitä. "Digitointi tuo uusia mahdollisuuksia, mutta se tuo myös haasteita, etenkin kun käsitellään arkaluontoisia tietoja", hän sanoi.

Kaiken kaikkiaan osallistujat olivat vakuuttuneita siitä, että sekä kotimaisten yritysten että hallinnollisen näkökulman tulevilla muutoksilla voi olla mahdollisuuksia, joita on käytettävä. Teknisen vaihdon tehostaminen auttaa käsittelemään harjoittelijoiden harjoittelijoiden kampuksen ympärille pyrkimyksiä ja ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa.