Digital fremtid for hovedkinzig-distriktet: Trainee campus som en løsning!

Digital fremtid for hovedkinzig-distriktet: Trainee campus som en løsning!

Bad Soden-Salmünster, Deutschland - I Bad Soden-Salmünster står virksomheder i hovedkinzig-kreis over for store udfordringer, især i forbindelse med digitalisering og manglen på specialister. Maxworx GmbH, et IT-servicevirksomhed, der er etableret i 25 år, er dedikeret til disse emner og tilbyder skræddersyede løsninger.

Første distriktsmedlem Andreas Hofmann besøgte virksomhedens grundlæggere Holger og Ralph Göbel ved lejligheden til at fejre jubilæet for Maxworx GmbH. Samtalerne behandlede digitalisering af processer og de udfordringer, der opstår. Fokus var især på det stigende behov for kvalificerede arbejdstagere, som skal adresseres af det planlagte praktikantcampusprojekt fra Main-Kinzig-Kreis.

Trainee Campus: Et skridt til at bekæmpe manglen på kvalificerede arbejdstagere

Trainee -campus, der er bygget i en linse domstol, sigter mod at skabe et attraktivt udvalg af boliger til praktikanter. I alt er der oprettet 100 enkelt- og 50 dobbeltværelser der for at tilbyde tilstrækkelig pleje, især unge mennesker, der ofte stadig er mindre. "Vi ønsker at fremme både praktikanter og den indenlandske økonomi," sagde Hofmann og understregede behovet for stærke netværk mellem erhvervsskoler og træningsfirmaer.

De administrerende direktører i Maxworx udtrykte stor interesse for dette projekt. "Vi tilbyder seks til otte lærepladser hvert år og arbejder tæt sammen med lokale skoler. Trainee -campus gør det muligt for os også at vinde landsdækkende træningsstyrker og i det bedste tilfælde holde her i regionen," sagde Holger Göbel med henblik på det kursus, der i øjeblikket skal indstilles til virksomhedens fremtid.

Problemet med forestående mangel på kvalificerede arbejdstagere styrkes af demografisk udvikling i regionen. Det anslås, at mellem 12.000 og 13.000 arbejdstagere, der er underlagt sociale sikringsbidrag, vil forlade arbejdslivet i 2030. Som et resultat er presset på virksomheder at tiltrække og holde specialister enormt. "Det er vigtigt, at virksomheder genkender besparelsespotentiale, ikke ved blot at reducere steder, men snarere ved effektivt at bruge de eksisterende ressourcer. Digitalisering og brugen af ​​kunstig intelligens tilbyder værdifulde tilgange," siger Holger Göbel.

Ralph Göbel understregede, at digitalisering ikke kun påvirker interaktionen med offentligheden, men også interne administrative processer kan optimeres. "Det er mere end bare onlineformularer; det er en omfattende transformation af IT -processer," sagde han. Maxworx GmbH positionerer sig som partner for virksomheder, der traditionelt arbejder med manuelle og ofte ineffektive IT -metoder. "Vi er klar til at støtte disse virksomheder og hjælpe dem med at udnytte fordelene ved digitalisering fuldt ud," tilføjede Ralph.

Hofmann understregede også, at det menneskelige engagement i fremtiden fortsat vil være nødvendig i fremtiden, når man beskæftiger sig med ansøgninger og foranstaltninger. "Digitalisering bringer nye muligheder, men det bringer også udfordringer, især når man beskæftiger sig med følsomme data," sagde han.

Generelt var deltagerne overbevist om, at de kommende ændringer for både indenlandske virksomheder såvel som for det administrative perspektiv kunne have muligheder, der skal bruges. Den intensiverede intensivering af den tekniske udveksling vil hjælpe med at tackle bestræbelserne på at tage praktikanterne rundt på praktikanten og manglen på kvalificerede arbejdstagere.