Digitální budoucnost pro okres Main-Kinzig: školní areál jako řešení!

Digitální budoucnost pro okres Main-Kinzig: školní areál jako řešení!

Bad Soden-Salmünster, Deutschland - Ve společnosti Bad Soden-Salmünster čelí společnosti v hlavním kinzig-Kreis hlavním výzvám, zejména v souvislosti s digitalizací a nedostatkem odborníků. Maxworx GmbH, společnost IT služeb zřízená po dobu 25 let, se věnuje těmto tématům a nabízí řešení na míru.

První člen okresu Andreas Hofmann navštívil při této příležitosti zakladatele společnosti Holger a Ralph Göbel na oslavu výročí Maxworx GmbH. Konverzace se zabývaly digitalizací procesů a výzvami, ke kterým dochází. Důraz byl kladen zejména na rostoucí potřebu kvalifikovaných pracovníků, které má řešit plánovaný projekt školníka kampusu Main-Kinzig-Kreis.

Traicenee Campus: Krok k boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků

Cílem školního kampusu, který je postaven u kuru, si klade za cíl vytvořit atraktivní škálu bydlení pro účastníky. Vytváří se zde celkem 100 jednotlivých a 50 dvoulůžkových pokojů, které nabízejí adekvátní péči, zejména mladých lidí, kteří jsou často stále menší. „Chceme propagovat jak účastníky, tak domácí ekonomiku,“ řekl Hofmann a zdůraznil potřebu silného vytváření sítí mezi odbornými školami a vzdělávacími společnostmi.

Řídící ředitelé společnosti Maxworx vyjádřili velký zájem o tento projekt. "Nabízíme každý rok šest až osm učňovských učňovských škol a úzce spolupracujeme s místními školami. Šexní školní areál nám umožňuje také vyhrát celonárodní výcvikové síly a v nejlepším případě, abychom zde v regionu udrželi," řekl Holger Göbel s cílem kurzu, který musí být v současné době stanoven pro budoucnost společnosti.

Problém hrozícího nedostatku kvalifikovaných pracovníků je posílen demografickým vývojem v regionu. Odhaduje se, že mezi 12 000 a 13 000 pracovníky podléhajících příspěvkům sociálního zabezpečení opustí pracovní život do roku 2030. V důsledku toho je tlak na společnosti přilákat a udržovat specialisty obrovský. „Je nezbytné, aby společnosti uznaly spořicí potenciál, nikoli pouhým snížením míst, ale spíše účinným využitím stávajících zdrojů. Digitalizace a použití umělé inteligence nabízejí cenné přístupy,“ říká Holger Göbel.

Ralph Göbel zdůraznil, že digitalizace nejen ovlivňuje interakci s veřejností, ale také lze optimalizovat interní administrativní procesy. "Je to víc než jen online formuláře; jedná se o komplexní transformaci IT procesů," řekl. Maxworx GmbH se postaví jako partner pro společnosti, které tradičně pracují s manuálními a často neefektivními metodami IT. „Jsme připraveni tyto společnosti podporovat a pomoci jim plně využít výhody digitalizace,“ dodal Ralph.

Hofmann rovněž zdůraznil, že v budoucnu bude lidský závazek v budoucnu při řešení žádostí a opatření nadále nezbytný. „Digitalizace přináší nové příležitosti, ale také přináší výzvy, zejména při řešení citlivých dat,“ řekl.

Celkově byli účastníci přesvědčeni, že nadcházející změny pro domácí společnosti i pro administrativní perspektivu by mohly mít příležitosti, které je třeba použít. Intenzifikované zesílení technické výměny pomůže řešit úsilí o to, aby stážisty v okolí školního kampusu a nedostatek kvalifikovaných pracovníků.