Merck Finck: هيكل إدارة جديد لمزيد من النجاح الإقليمي!

Merck Finck: هيكل إدارة جديد لمزيد من النجاح الإقليمي!

أعلن البنك الخاص Merck Finck مؤخرًا عن تغيير كبير في مجال هيكل الإدارة. يمكّن هذا الإجراء منظمة وطنية تقسم الفروع العشرة الموجودة إلى ثلاث مناطق جديدة: Mitte/North و West and South. يهدف هذا القرار الاستراتيجي ، بقيادة المدير الإداري مايكل سافناي ، إلى تحسين الكفاءة وخدمة العملاء.

في الهيكل الجديد ، فإن منطقة Mitte/North ، والتي تشمل المواقع فرانكفورت وهامبورغ ومنطقة السوق برلين ، يرأسها حتى Keulen. عمل Keulen سابقًا كرئيس للأعمال التجارية مع عملاء ريادة الأعمال في BNP Paribas Wealth Management في ألمانيا ، وبالتالي يتمتع بخبرة قيمة. بالإضافة إلى وظيفته الجديدة ، سيتحمل أيضًا مسؤولية الفرع في فرانكفورت.

تغيير الموظفين وأعيد شغله

يعتبر تعيين Till Keulen رائعًا بشكل خاص ، لأنه لا يتولى الإدارة فقط لإحدى المناطق الأكثر أهمية ، ولكن له أيضًا تأثير على نمو الشركة. يجلب Keulen ريحًا جديدة إلى البنك كإضافة جديدة وفي الوقت نفسه يقود فريقًا يتكون من مواهب أخرى. يعمل كريستيان ويرستونج وكيرستن ليندمان ، وكلاهما يعمل كمستشار عملاء ، وستيفان وينكلر يتحولان إلى ميرك فينك كمساعد في منطقة عميل BNP Paribas. تُظهر هذه المؤسسات الجديدة مسعى البنك للفوز بأفضل المتخصصين وبالتالي تعزيز موقعها في السوق.

تم اتخاذ قرار إنشاء هيكل الإدارة الإقليمي هذا بسبب تغيير ظروف السوق واحتياجات العملاء. يتفاعل Merck Finck مع المتطلبات المتزايدة في صناعة إدارة Weatth ويظهر أنها جاهزة للتكيف والابتكار.

يمكن أن تؤثر إعادة الهيكلة على جودة الخدمة وتحسين تنفيذ الأعمال داخل البنك. من خلال التركيز الإقليمي الجديد ، تسعى Merck Finck إلى منح عملائها أفضل وصول إلى الخدمات المتخصصة وفي نفس الوقت لتشديد العمليات الداخلية.

خلفية هذا القرار معقدة وتقدم نظرة رائعة على الدوافع وراء التغييرات في المؤسسات المالية الكبيرة. يعد تعزيز التواجد الإقليمي أيضًا إجابة للمنافسة المتزايدة في السوق ويمكن أن تساعد في وضع الشركة على المدى الطويل.

للحصول على عرض مفصل للحالة ، .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }