Descoperiți viitorul: Ziua porților deschise la Allianz Austria!

Descoperiți viitorul: Ziua porților deschise la Allianz Austria!

Pe 20 mai 2025, Allianz Austria își va deschide porțile în cadrul Festivalului WAFF Future Fit. Acest eveniment, care are loc de la 9:00 a.m. la 5:00 p.m., își propune să ofere părților interesate informații despre Allianz, precum și numeroase oportunități de carieră. ots.at relatează că vizitatorii au posibilitatea de a participa la diferite tururi ale spațiului de birouri din Turnul Icon din Gara Centrală din Viena.

Tururile sunt programate pentru orele 9:00 a.m., 11:00 a.m., 2:00 p.m. și ora 16:00. și se recomandă înregistrarea pentru acestea și panouri. Sunt posibile și înscrieri pe termen scurt la fața locului. Cu această zi a porților deschise, Allianz face un pas important spre eliminarea prejudecăților legate de asigurări și prezentarea diversității companiei. waff.at evidențiază.

Program divers și subiecte centrale

Programul include o varietate de discuții, inclusiv:

• Karrierewege von Frauen in der Allianz (10:00 bis 10:45 Uhr)
• Agilität und Innovation in der Versicherungsbranche (13:00 bis 13:45 Uhr)
• Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag (15:00 bis 15:45 Uhr)
• Vielseitigkeit der Jobs und Karrieren bei der Allianz (17:00 bis 17:45 Uhr)

De asemenea, angajații sunt disponibili la standul de informare pentru a răspunde la întrebări și pentru a oferi vizitatorilor posibilitatea de a cunoaște mai bine compania ca angajator. Standul de informare este deschis de la 9:00 la 17:00. și oferă participare deschisă fără înregistrare prealabilă. Pe lângă informațiile despre alianță, vizitatorii pot participa și la o roată a norocului cu bunătăți atractive, relatează waff.at.

Diversitatea și incluziunea ca obiectiv corporativ

O temă centrală a evenimentului va fi promovarea diversității și incluziunii în cadrul alianței. Proporția femeilor în poziții de conducere în industria asigurărilor rămâne scăzută, la doar opt procente în Germania, în timp ce cifrele din alte țări europene precum Marea Britanie (28 la sută) și Franța (27 la sută) sunt semnificativ mai mari. versicherungswirtschaft-heute.de subliniază că o proporție adecvată de femei în funcții de conducere este văzută ca un motor al succesului în afaceri.

Pentru a realiza acest lucru, este necesară o schimbare culturală în cadrul companiilor, care să prioritizeze diversitatea și incluziunea ca problemă strategică. Au fost identificate patru principii pentru o mai mare incluziune, inclusiv necesitatea de a pune sub semnul întrebării propriile prejudecăți și de a promova o cultură corporativă incluzivă. Companiile sunt chemate să măsoare succesul inițiativelor de diversitate și incluziune și să le integreze în KPI-urile lor.

Cu ziua sa porților deschise, Allianz Austria își arată nu numai angajamentul față de un mediu de lucru divers, ci și eforturile de a îndeplini noile cerințe din industria asigurărilor. Prin organizarea unor astfel de evenimente, acesta aduce o contribuție semnificativă la crearea unei culturi corporative incluzive.