Συνεχής απογοήτευση στο γραφείο: Αυτά τα 5 προβλήματα δηλητηριάζουν την εργασιακή ατμόσφαιρα!

Αμβούργο (ots)

Υπάρχει μια αίσθηση συναγερμού στα γερμανικά γραφεία: το συνεχές άγχος και οι εχθρικοί συνάδελφοι είναι η σειρά της ημέρας και η παραγωγικότητα υποφέρει σαν κυπρίνος χωρίς νερό! Εάν η επικοινωνία είναι κακή και η εκτίμηση λείπει, το εργασιακό περιβάλλον γίνεται γρήγορα μια ζωντανή κόλαση. Εάν υπάρχει έλλειψη αναγνώρισης, η δυσαρέσκεια εξαπλώνεται και οι εργαζόμενοι χωρίς κίνητρα κοιτάζουν τακτικά κάτω από την αποχέτευση. Ένας φαύλος κύκλος που αποτελείται από ακατανοησία και απογοήτευση!

Ο Randolph Moreno Sommer, ειδικός σε ανθρώπινους πόρους και ηγεσία, προειδοποιεί για τις σοβαρές συνέπειες αυτής της τοξικής ατμόσφαιρας. «Η αβέβαιη ηγεσία και οι ασαφείς προσδοκίες έχουν ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να ζουν σε μια συνεχή κατάσταση φόβου και αμφιβολίας». Για να αντιμετωπιστεί αυτό, οι ειδικοί ζητούν μια νέα κουλτούρα επικοινωνίας και αναγνώρισης. Ποιος θα το φροντίσει; Την ευθύνη φέρουν οι διευθυντές, οι οποίοι είναι συχνά υπερβολικά απρόσεκτοι.

Πέντε παράγοντες απογοήτευσης – συνταγή για καταστροφή!

Τα προβλήματα επικοινωνίας βρίσκονται στην κορυφή της λίστας των πηγών απογοήτευσης. Εάν οι πληροφορίες δεν ρέουν και υπάρχουν παρεξηγήσεις μεταξύ συναδέλφων, δεν αρκεί να γράφετε μόνο ένα σημείωμα κάθε τόσο. Η λύση; Τακτικές συναντήσεις και μια πραγματική κουλτούρα ανατροφοδότησης που βοηθά στη δημιουργία σαφήνειας και στην ενίσχυση του ομαδικού πνεύματος!

Ένα άλλο σημείο είναι η αχαριστία στην αντιμετώπιση των ανθρώπων. Αν οι επιτυχίες δεν πανηγυρίζονται στην ομάδα, τα ελλείμματα κινήτρων και τα συμπλέγματα κατωτερότητας είναι αναπόφευκτα! Επομένως, είναι σημαντικό να αναγνωρίζετε τακτικά τα επιτεύγματα των εργαζομένων - ένας μικρός έπαινος μπορεί να κάνει θαύματα!

Αλλά και το συνεχές άγχος δεν μένει χωρίς συνέπειες. Οι μη ρεαλιστικές προσδοκίες και οι συνεχείς υπερωρίες σε σημείο εξάντλησης είναι πρωτόγνωρες! Οι εργοδότες πρέπει να διασφαλίσουν ότι το άγχος παραμένει εντός λογικών ορίων και ότι η καθημερινή εργασία δεν γίνεται τεστ αντοχής. Και δεν είναι μόνο αυτό: η άδικη μεταχείριση ή η ανασφάλεια που προκαλείται από κακή ηγεσία επιδεινώνουν την κατάσταση!

Αποτέλεσμα αυτών των συγκρούσεων είναι οι εργαζόμενοι να ρίχνουν πετσέτα, οδηγώντας σε κύματα παραιτήσεων και πτώση του ηθικού. Εάν θέλετε να επιβιώσετε στον σημερινό εργασιακό κόσμο, πρέπει να αντιμετωπίσετε αυτά τα προβλήματα - γιατί η ευημερία των εργαζομένων σας πρέπει να είναι πρώτη!