Stadtwerke Bietigheim: ¡La sentencia judicial sorprende a los ex empleados!

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El tribunal absuelve a tres ex empleados de la empresa municipal de Bietigheim-Bissingen en Ludwigsburg tras una demanda multimillonaria.

Gericht spricht drei ehemalige Mitarbeiter der Stadtwerke Bietigheim-Bissingen in Ludwigsburg frei, nach millionenschwerer Klage.
El tribunal absuelve a tres ex empleados de la empresa municipal de Bietigheim-Bissingen en Ludwigsburg tras una demanda multimillonaria.

Stadtwerke Bietigheim: ¡La sentencia judicial sorprende a los ex empleados!

Un dramático litigio judicial ha llevado a Stadtwerke Bietigheim-Bissingen (SWBB) a los titulares. El proveedor de energía llevó a tres ex empleados ante los tribunales para responsabilizarlos por presuntos daños de casi 13 millones de euros. Cómo periódico de Stuttgart Sin embargo, informó que la demanda fue desestimada y los empleados fueron absueltos. A pesar del claro veredicto, los costes de negociación y las posibles consecuencias para los empleados dejaron un regusto amargo.

Antecedentes y consecuencias

El litigio que puso en el punto de mira a los servicios municipales se originó por errores en el suministro de gas y electricidad. La SWBB intentó trasladar la responsabilidad de estas pérdidas millonarias a cuatro empleados. El juez se sorprendió cuando la fiscalía no logró realizar sus supuestos beneficios y falló a favor del ex empleado. Sin embargo, SWBB se enfrenta ahora a elevados honorarios legales: los empleados tienen que pagar hasta 52.000 euros por su propia defensa, lo que podría conducir a la insolvencia del sector privado. Según el Noticias de Stuttgart Uno de los acusados ​​incluso tuvo que esperar el despido inmediato antes de que comenzara el juicio.

La pregunta crítica sigue siendo: ¿Cómo pudo ocurrir este colosal error por parte de SWBB? En lugar de mostrar responsabilidad, la empresa parece estar atrapada en un ciclo egoísta. Pero a pesar de que se ganó la demanda, las preocupaciones financieras de los ex empleados persisten y no se vislumbra un final amistoso. Esta situación podría llevar a algunos empleados al límite de sus posibilidades económicas, algo que ni la empresa municipal ni los empleados afectados ciertamente querían lograr.