Potsdam establece letreros para la inclusión: Cambio de turno comienza el 10 de octubre!

Potsdam establece letreros para la inclusión: Cambio de turno comienza el 10 de octubre!

El 10 de octubre de 2024, la capital estatal Potsdam y la Biblioteca de la Ciudad y Estado participan en el proyecto de "cambio de turno" nacional. Este programa innovador permite a los empleados intercambiar sus trabajos con colegas de otras áreas; en este caso, un empleado de la biblioteca intercambiará su trabajo con un talleres de DRK durante medio día. El objetivo de esta iniciativa es reducir las barreras y crear conciencia sobre los desafíos y habilidades de las personas con discapacidades.

dr. Tina Denninger, la representante de personas con discapacidades en Potsdam, enfatiza la importancia de este proyecto. Ella explica que el "cambio de cambio" hace una valiosa contribución a la creación de un entorno laboral inclusivo. "Los prejuicios pueden reducirse por el cambio de perspectiva y la comprensión del otro puede promoverse", dijo Denninger. Las personas con discapacidades a menudo experimentan que están en desventaja debido a las barreras estructurales y los malentendidos en el mercado laboral.

Soporte de la Biblioteca de la Ciudad

El director de la Biblioteca de la Ciudad y el Estado, Marion Mattekat, también expresa una declaración positiva sobre participar en este intercambio. Ella afirma: "Es muy importante para nosotros promover la diversidad y la participación. El 'cambio de turno' ofrece una gran oportunidad para intercambiar ideas y aprender entre sí. El encuentro de diferentes estilo de vida y mundos laborales puede ser muy enriquecedor". Su apoyo refleja el compromiso de la biblioteca de actuar como pionero para la inclusión.

El proyecto "Cambio de turno" no solo se limita a Potsdam, sino también a una iniciativa de Alemania que trae a los empleados de talleres para personas con discapacidad y empleados de la economía general. En 2023, 240 talleres de los 16 estados federales participaron en el proyecto. Más de 1.550 empleados del taller y 1.430 empleados del mercado laboral general pudieron beneficiarse de esta campaña, lo que subraya el valor del cambio de perspectiva.

Para los participantes, el intercambio no es solo una oportunidad profesional; También es una oportunidad para superar las barreras en las mentes de las personas. Se puede encontrar más información sobre el día de acción y el proyecto en www.schichtwechten -deutschland.de .