Potsdam nastavuje značky pro zařazení: změna směny začíná 10. října!
Potsdam nastavuje značky pro zařazení: změna směny začíná 10. října!
10. října 2024 se státní kapitál Potsdam a městská a státní knihovna účastní celostátního projektu „Shift Change“. Tento inovativní program umožňuje zaměstnancům vyměňovat si své zaměstnání s kolegy z jiných oblastí - v tomto případě zaměstnanec knihovny si svou práci vyměňuje na workshopy DRK na půl dne. Cílem této iniciativy je snížit překážky a zvýšit povědomí o výzvách a dovednostech lidí se zdravotním postižením.
Dr. Tina Denninger, zástupce lidí se zdravotním postižením v Potsdamu, zdůrazňuje důležitost tohoto projektu. Vysvětluje, že „změna směny“ přispívá cenným příspěvkem k vytvoření inkluzivního pracovního prostředí. „Předsudky lze snížit změnou perspektivy a vzájemné porozumění,“ řekl Denninger. Lidé se zdravotním postižením často zažívají, že jsou znevýhodněni kvůli strukturálním bariérám a nedorozuměním na trhu práce.
Podpora z městské knihovny
Ředitel městské a státní knihovny Marion Mattekat také vyjadřuje pozitivní prohlášení o účasti na této výměně. Tvrdí: „Je pro nás velmi důležité podporovat rozmanitost a účast.„ Změna směny “nabízí skvělou příležitost vyměnit si myšlenky a naučit se navzájem. Setkání s různým životním stylem a pracovním světem může být velmi obohacující.“ Jejich podpora odráží závazek knihovny působit jako průkopník pro zařazení.
Projekt „změny směny“ je omezen nejen na Potsdam, ale iniciativa pro celé Německo, která přináší zaměstnance ze seminářů pro lidi se zdravotním postižením a zaměstnanci obecné ekonomiky. V roce 2023 se projektu zúčastnilo 240 workshopů ze všech 16 federálních států. Z této kampaně bylo schopno těžit z této kampaně více než 1 550 zaměstnanců semináře a 1 430 zaměstnanců z obecného trhu práce, což zdůrazňuje hodnotu změny perspektivy.
Pro účastníky není burza jen profesionální příležitost; Je to také příležitost překonat bariéry v myslích lidí. Více informací o Action Day a projektu najdete na www.schichtwechten-deutschland.de .
Kommentare (0)