Ola de enfermedades en Tesla: ¡Los empleados temen a los visitantes del jefe!

Ola de enfermedades en Tesla: ¡Los empleados temen a los visitantes del jefe!

Grünheide. revelaciones impactantes de la gigafactory de Tesla! Una encuesta de 1200 empleados muestra resultados alarmantes: ¡el 83 por ciento de los empleados a menudo se sienten sobrecargados! La Unión de Metall IG realizó esta encuesta a pesar de la presión masiva a través de la gestión, y los números son impactantes. Solo el diez por ciento cree que podrían permanecer en esta situación laboral estresante hasta la jubilación. ¿Es ese el precio del auge del automóvil eléctrico?

La encuesta también revela que el 91 por ciento de los encuestados sufren quejas físicas como dolor en la cabeza, cuello y espalda. ¡La presión que está en los empleados es enorme! IG Metall ahora está pidiendo un descanso pagado adicional que ya es común en muchas otras plantas automotrices. El 90 por ciento de los empleados apoyan esta afirmación, mientras que solo el cuatro por ciento está en contra de los cambios en el sistema de turno. Un largo fin de semana para relajarse: ¡cuatro de cada cinco empleados quieren eso!

Tesla en Grünheide: altas licencias por enfermedad y visitas a domicilio no anunciadas

¡La situación aumenta! Tesla ha encontrado una licencia por enfermedad superior a la media en los últimos meses, especialmente los viernes y en las capas tardías. En fases, hasta el 15 por ciento de los empleados estaban en licencia por enfermedad. En lugar de encontrar soluciones, la gerencia provocó visitas domiciliarias no anunciadas a los empleados que a menudo informaron enfermos. "Queríamos apelar a la fuerza laboral de la fuerza laboral", dijo el jefe del trabajo André Thierg. ¡Pero los empleados se sienten bajo presión!

Dirk Schulze, gerente de distrito de IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen, se indignó sobre las condiciones de trabajo: "Estos resultados son impactantes y me enojaron". El sindicato exige que la gestión de la planta tome en serio los números alarmantes y que, en lugar de advertencias, las soluciones en el Consejo de Obras analizan. ¡El futuro de los empleados de Tesla está en Brink-IT es de esperar que los responsables finalmente actúen!