柏林难民处于极限：升级侵略性和缺乏人员！

柏林难民处于极限：升级侵略性和缺乏人员！

柏林州难民事务办公室的最新事件（LFA）在柏林面临着崛起的难民面临的挑战方面亮相。一封越来越绝望的信给柏林凯·韦格纳市市长带来了张力和黑暗现实，使员工每天都在运作。场合？战争在乌克兰的持续影响，自2022年以来，难民的数量已经增加。

LFA的行政机构几乎遇到了几乎压倒性的案件，这使员工的工作量增加了不可估量的。一个店员肩上的280名难民的平均责任。在这种环境中，难民的挫败感正在增长也就不足为奇了。在办公室中亲自出席的人的数量正在增加，随着风险增加了对员工的口头甚至身体攻击。

员工处于极限：更改呼吁

在2023年离开该组织的LFA员工中，有一半以上，在2024年上半年，有29人离开了29名员工，这清楚地表明了工作条件令人震惊。这些离开不仅说明了劳动力的身体和心理压力，而且还留下了人口稀少的劳动力格局的其余同事，其中加班成为常态。

还必须重新考虑外部支持。对员工代表的需求很明显：维持操作需要较少的临时雇佣关系和更常规的全日制职位。通常将临时工的使用通常作为紧急解决方案处理，也必须是固定的财务基础。这一观点也强调了以下事实：俄罗斯持续的攻击战争几乎不会在地平线上得到改善。

8月28日，《消防信》给韦格纳市长写信，到目前为止一直是一种共鸣。这是在人道主义危机中间的僵化官僚机构的印象。如是时候认真检查问题的时候了，以找到建设性解决方案并减轻员工的负担。