Utečenec Berlín na hranici: eskalujte agresiu a nedostatok personálu!
Posledné udalosti v štátnej kancelárii pre utečenecké záležitosti (LFA) v Berlíne vyhodia jasné svetlo na výzvy, pred ktorým mesto čelí rastúcemu utečencovi. Stále zúfalý list, ktorý bol adresovaný starosta Berlína Kai Wegnera, prináša napätie a temnú realitu na svetlo, v ktorom zamestnanci pracujú každý deň. Príležitosť? Pretrvávajúce účinky vojny na Ukrajine, ktoré od roku 2022 vzrástol počet utečencov.
Administratívny prístroj LFA bojuje s takmer drvivým počtom prípadov, čo zvyšuje pracovné zaťaženie zamestnancov na nezmerateľné. Priemerná zodpovednosť za 280 utečencov na pleciach jedného úradníka. Niet divu, že v tomto prostredí rastie frustrácia utečencov. Počet tých, ktorí sa osobne vyskytujú v kancelárii, sa zvyšuje a riziko zvyšuje ústne a dokonca fyzické útoky na zamestnancov.
Zamestnanci na hranici: výzva na zmenu
Viac ako polovica zamestnancov LFA, ktorí opustili organizáciu v roku 2023, a odchod 29 ďalších v prvej polovici roku 2024 je jasným náznakom alarmujúcich pracovných podmienok. Tieto odchody nielen ilustrujú fyzický a psychologický tlak na pracovnú silu, ale tiež zanechávajú zostávajúcich kolegov riedko osídlenej krajiny, v ktorej sa nadčas stáva normou.
Externá podpora sa musí tiež prehodnotiť. Dopyt po zástupcov zamestnancov je jasný: na udržanie operácie sú potrebné menej dočasné pracovné vzťahy a pravidelnejšie pozície na plný úväzok. Používanie dočasných pracovníkov, s ktorými sa často zaobchádza ako s núdzovým riešením, musí byť tiež na pevnom finančnom nadácii. Tento názor je tiež zdôraznený skutočnosťou, že pretrvávajúca ruská útočná vojna sa ťažko očakávala, že sa na obzore zlepší.
Hasičský list napísal 28. augusta starostovi Wegnerovi doteraz rezonanciou. To podporuje dojem rigidnej byrokracie uprostred humanitárnej krízy. Ako
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)