Bēglis Berlīne pie robežas: eskalēta agresija un personāla trūkums!
Jaunākie notikumi Bēgļu lietu štata birojā (LFA) Berlīnē spoža gaismā izvirza izaicinājumus, kuru priekšā pilsēta saskaras ar pieaugošo bēgli. Arvien izmisīgākā vēstule, kas tika adresēta Berlīnes Kai Wegner mēram, rada spriedzi un tumšo realitāti, kurā darbinieki darbojas katru dienu. Notikums? Kara pastāvīgā ietekme Ukrainā, kas kopš 2022. gada ir pieaudzis bēgļu skaits.
LFA administratīvais aparāts cīnās ar gandrīz milzīgu gadījumu skaitu, kas darbinieku darba slodzi palielina neizmērojamā. Vidējā atbildība par 280 bēgļiem uz viena ierēdņa pleciem. Nav pārsteigums, ka šajā vidē pieaug bēgļu neapmierinātība. Palielinās to cilvēku skaits, kuri personīgi atrodas birojā, un līdz ar to risks palielinās verbālos un pat fiziskos uzbrukumus personālam.
Darbinieki pie ierobežojuma: aicinājums mainīt
Vairāk nekā puse LFA darbinieku, kuri atstāja organizāciju 2023. gadā, un vēl 29 aiziešana 2024. gada pirmajā pusē ir skaidra norāde uz satraucošiem darba apstākļiem. Šīs aiziešanas ne tikai ilustrē fizisko un psiholoģisko spiedienu uz darbaspēku, bet arī atstāj atlikušos kolēģus par reti apdzīvotu leiboristu ainavu, kurā virsstundas kļūst par normu.
Ir jāpārskata arī ārējais atbalsts. Darbinieku pārstāvju pieprasījums ir skaidrs: mazāk pagaidu nodarbinātības attiecību un regulārākas pilnas pozīcijas ir vajadzīgas, lai uzturētu operāciju. Pagaidu darbinieku izmantošanai, kas bieži tiek apstrādāts kā ārkārtas risinājums, jābūt arī fiksētam finanšu pamatam. Šo viedokli uzsver arī tas, ka pastāvīgais Krievijas uzbrukuma karš diez vai gaidīja, ka tas uzlabosies pie horizonta.
Ugunsdzēsības vēstule, kas 28. augustā uzrakstīta mēram Vegneram, līdz šim ir bijusi rezonanse. Tas ir pamatā iespaidam par stingru birokrātiju humānās krīzes vidū. Kā
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)