Pakolainen Berliinissä rajalla: Kannusta aggressio ja henkilöstön puute!
Berliinin pakolaisasioiden valtiontoimiston viimeisimmät tapahtumat heittävät kirkkaan valon haasteisiin, joiden edessä kaupunki kohtaa kasvavan pakolaisen. Berliinin pormestarille osoitettu yhä epätoivoinen kirje, joka on osoitettu Berliinin pormestarille Kai Wegnerille, tuo jännityksen ja pimeän todellisuuden valoon, jossa työntekijät toimivat päivittäin. Tilaisuus? Ukrainan sodan jatkuvat vaikutukset, jotka pakolaisten lukumäärä on noussut vuodesta 2022 lähtien.
LFA: n hallinnolliset laitteet kamppailevat melkein ylivoimaisella määrällä tapauksia, mikä lisää työntekijöiden työmäärää mittaamattomaksi. Keskimääräinen vastuu 280 pakolaisesta yhden virkailijan harteilla. Ei ole yllättävää, että pakolaisten turhautuminen kasvaa tässä ympäristössä. Niiden lukumäärä, jotka henkilökohtaisesti esiintyvät toimistossa, kasvaa, ja sen myötä riski lisää suullinen ja jopa fyysinen hyökkäys henkilökuntaan.
Työntekijät rajan kohdalla: muutospyyntö
Yli puolet LFA: n työntekijöistä, jotka lähtivät organisaatiosta vuonna 2023, ja 29: n 29 lähde vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla on selkeä osoitus huolestuttavista työoloista. Nämä lähdöt eivät vain kuvaa työvoiman fyysistä ja psykologista painostusta, vaan jättävät myös harvaan asutun työmaiseman jäljellä olevat kollegat, joissa ylityöt muuttuvat normiksi.
Ulkoinen tuki on myös harkittava uudelleen. Työntekijöiden edustajien kysyntä on selkeä: vähemmän väliaikaisia työsuhteita ja säännöllisempiä koko -aikaasemia tarvitaan toiminnan ylläpitämiseen. Väliaikaisten työntekijöiden käytön, jota usein käsitellään hätäratkaisuna, on myös oltava kiinteässä taloudellisessa perustassa. Tätä näkökulmaa korostaa myös se, että jatkuva Venäjän hyökkäyssota tuskin odotettiin paranevan horisontissa.
Palopaltikirje kirjoitti 28. elokuuta pormestarille Wegnerille toistaiseksi ollut resonanssi. Tämä tukee vaikutelmaa jäykästä byrokratiasta humanitaarisen kriisin keskellä. Kuten
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)