Berliin Berliin piiril: eskaleeruge agressioon ja personali puudumine!

Berliin Berliin piiril: eskaleeruge agressioon ja personali puudumine!

Viimased sündmused Berliinis asuva põgenikekontori (LFA) kohta viskavad ereda valguse väljakutsetele, mille ees linn seisab silmitsi tõusva põgeniku ees. Üha enam meeleheitlikum kiri, mis adresseeriti Berliini Kai Wegneri linnapeale, toob pinge ja tumeda reaalsuse valgustamiseks, milles töötajad iga päev tegutsevad. Sündmus? Sõja püsiv mõju Ukrainas, mis alates 2022. aastast on põgenike arv tõusnud.

LFA haldusaparaat võitleb peaaegu valdava arvu juhtumitega, mis suurendab töötajate töökoormust mõõtmatuks. Keskmine vastutus 280 põgeniku eest ühe ametniku õlgadel. Pole üllatav, et selles keskkonnas kasvab põgenike pettumus. Kontoris isiklikult esinevate inimeste arv suureneb ja sellega suurendab risk verbaalset ja isegi füüsilisi rünnakuid personali vastu.

Piiratud töötajad: Kutse muutumiseks

Enam kui pooled LFA töötajatest, kes lahkusid organisatsioonist 2023. aastal, ja veel 29 -st lahkumine 2024. aasta esimesel poolel on selge näit murettekitavast töötingimustest. Need lahkumised ei illustreeri mitte ainult füüsilist ja psühholoogilist survet tööjõule, vaid jätavad ka järelejäänud kolleegid hõredalt asustatud töömaastikust, milles ületunnitööst normiks saavad.

Samuti tuleb läbi vaadata väline tugi. Nõudlus töötajate esindajate järele on selge: operatsiooni säilitamiseks on vaja vähem ajutisi töösuhteid ja regulaarsemaid täistööajaga ametikohti. Ajutine töötajate kasutamine, mida sageli käsitletakse hädaolukorra lahendusena, peab olema ka fikseeritud rahaline vundament. Seda vaatenurka rõhutab ka asjaolu, et püsiv Venemaa rünnakusõda ei eeldata vaevalt silmapiiril paranemist.

der 28. august Verfasste Brandbrief A Bürgmeister Wegner Ließ bisher Auf Resonanzi harten. See toetab muljet jäigast bürokraatiast keset humanitaarkriisi. Kui .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }