申请:谁真正需要他们在工作中?

申请:谁真正需要他们在工作中?

在柏林,目前正在举行有关某些专业的能力考试的法律必要性的重要讨论。特别是在专业领域的人,例如公交车司机或需要特殊身心技能的飞行员,必须接受此类测试。这是由杂志“ Top Eins”发现的(第3/2024期)。这是确保员工和其他人的安全性的法律要求。

对身体和心理技能的要求在缺乏适合性的职业中尤其很高,这可能代表着自己或他人的严重危险。安全职位的员工必须准备好在设定或在就业期间进行能力测试。

工作环境的变化

在更改工作环境或对员工提出新要求的情况下,雇主也可以订购能力测试,即使对此没有法律要求。例如,如果新活动需要听力或视力的特殊要求,则可能尤其如此。在这种情况下,能力测试不仅被认为是明智的,而且还必须避免潜在的危险。

雇主必须特别注意他们的雇员是否在濒危地区(例如消防队的紧急服务)雇用。在这里,能力考试不仅可以是可取的,而且甚至是必不可少的,以确保每个人的安全。如果雇主担心员工是否能够由于身心状态而安全地完成工作,他可以下令进行相应的测试。

重要的是要注意,开处方的专业员工可以拒绝,但也必须承担后果。拒绝通常意味着您无法继续完成工作。这些规则和法规旨在确保专业中只有最合适的人。

因此,能力考试的话题是关于工作场所职业安全和质量的讨论的核心。同样要求雇主和雇员遵守定义的标准,以确保自己的安全和他人的安全。可以找到有关此主题的更多信息,

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