AutoHaus Deusch voitti jälleen saksalaisen työpajan hinnalla 2024!

AutoHaus Deusch voitti jälleen saksalaisen työpajan hinnalla 2024!

Zell am Harmersbach, Deutschland - 11. lokakuuta 2023 Zell Am Am Harmersbachin Autohous Deusch sai arvostetun saksalaisen työpajan hinnan toisen kerran. Autoyhtiön »toimitusryhmän järjestämä yhteistyössä Continental ja Würthin kaltaisten kumppaneiden kanssa tätä palkintoa pidetään tärkeimpänä tuotemerkkiriippumattomille autoyrityksille Saksassa, ja se myönnetään kahden vuoden ajan. Palkinnon vastaanottanut toimitusjohtaja Sven Wangler tunnusti työntekijöidensä erinomaisen suorituksen: "Me vapaat työpajat ovat niin hyvin sijoitettuja. Sinun ei tarvitse olla yksi suurimmista, mutta yksi parhaimmista!"

Miksi AutoHaus Deusch voi voittaa niin parhaan luokan palkinnon? Yritykselle luonnehtivat innovatiiviset liikeideoita, vaan ennen kaikkea jatkuvaa kovaa työtä ja pyrkimystä tehdä yrityksestä hieman parempaa päivittäin. Vuoden 2018 ensimmäisen voiton jälkeen Wangler ja hänen tiiminsä eivät jättäneet aikaa levätä laakereillaan.

Teknologiset innovaatiot ja kestävyys

Autoliikkeen menestyksen keskeinen ominaisuus on johdonmukainen siirtyminen digitaalisiin prosesseihin. Verkottuneiden työpaikkojen verkosto antaa työntekijöille mahdollisuuden käyttää kaikkia tarvittavia tietoja milloin tahansa käsittääkseen tilauksensa tehokkaasti. Digitaalinen työpajan suunnittelija varmistaa, että kaikki prosessit ovat läpinäkyviä ja ymmärrettäviä. Tähän sisältyy myös työaikojen digitaalinen tallennus --taR -työpajalaitteiden osavaltiota, joka välittää tietoja reaaliajassa ja tarjoaa mahdollisuuden työskennellä tietyillä kotitoimiston alueilla.

Wangler -perhe, etenkin Beatrice ja Sven, on myös sijoittanut yli 150 000 euroa kestäviin rakenteellisiin parannuksiin, mukaan lukien aurinkosähköjärjestelmä, joka lisää yrityksen ekologisia standardeja. Autokauppa asettaa myös standardeja työntekijöiden tyytyväisyyden suhteen: Neljän päivän viikolla ja lukuisilla tiimitapahtumilla, joita on harjoitettu seitsemän vuoden ajan, yritys vahvistaa yhteenkuuluvuutta ja edistää positiivista työskentelevää ilmapiiriä. On korostettava, että neljä oppisopimusoppijaa on aktiivinen, mikä korostaa yrityksen pitkän aikavälin näkökulmaa.

Wangler-perheen seuraavat sukupolvet ovat myös löytäneet tiensä yritykseen: poika Nico työskentelee pääautoteknikkona, kun taas tytär Jana-Maria vastaa myynnistä ja markkinoinnista. Tämä osoittaa, että Deuschin autokaupan ajattelee ja suunnitelmat.

menestys vahvaa kilpailua vastaan

Saksan työpajan hinta oli erityisen erittäin kilpailukykyinen tänä vuonna. Tuomariston päätös ei ollut helppo monille erinomaisille sovelluksille. Ansbachin MM -autopalvelu saavutti toisen sijan, missä visionäärinen uranvaihtaja Manuel Muhr otti hallinnan haltuun. Hän vakuutti tuomariston innolla innovatiivisia lähestymistapoja ja kestäviä liiketoimintatapoja.

kolmas sija Bosch Car Service Mezger Höchbergistä ja auton etsinnästä Kallista. Nämä yritykset ovat toteuttaneet työpajoissaan vaikuttavia käsitteitä ja tekniikoita ja osoittaneet, että ajoneuvoteollisuus on jatkuvasti liikkeessä ja on matkalla nykyaikaistamiseen. Tässä on yleiskatsaus sijoitettuun:

• 1. Avaruus: AutoHaus deusch, Zell am Harmersbach
• 2. Avaruus: MM -autopalvelu, Ansbach
• 3. Avaruus: Mezger, Höchberg / KFZ-Finder, Kall

Lisäksi joitain muita merkittäviä yrityksiä on edustettuna kymmenen parhaan joukossa, mukaan lukien AutoFullService Danner Gottmadingenissä ja Uthoff KLS: ssä Steinheimissä.
Saksan työpajan hinta myönnetään avoimessa valintaprosessissa, joka ei vain edellytä yksityiskohtaista sovellusta, vaan myös henkilökohtaista esitystä omassa yrityksessäsi. Tuomaristo koostuu alan kokeneista työntekijöistä, jotka puhuvat päätöksenteon tekemisen vakavuudesta ja pätevyydestä.

Tämän ilmiön syvempi analyysi tarjoaa SW-n.de artikkeli.

Palkinto ei ole vain merkki Deusch Car -kaupan erinomaisesta työstä, vaan myös koko teollisuuden kannustin kehittää edelleen ja jatkuvasti optimoida laatua ja palvelua.