Fit för framtiden? IHK Regensburg kontrollerar personalstrategierna!

Fit för framtiden? IHK Regensburg kontrollerar personalstrategierna!

Kammaren för handel och industri (IHK) Oberpfalz-Kelheim organiserade en specialistdag vid huvudkontoret i Regensburg den 8 oktober 2024. Fokus för detta evenemang är att utforska hur väl företagen i Regensburg, lägre Bavaria och Upper Palatinate är inställda i området för HR-arbete. Med tanke på de allt snabbare växande kraven i ekonomin är frågan om hur företag kan förmedla de nödvändiga kvalifikationerna till sina anställda av central betydelse.

En annan punkt som kommer upp på denna specialdag är den digitala omvandlingen av företag. IHK vill ta reda på hur effektivt företagen för närvarande arbetar med digitala verktyg och om de är beredda att kunna motverka framtidens utmaningar. Med hjälp av modern teknik ska processer optimeras och konkurrenskraften ökar. Enligt IHK är cirka 85 000 företag organiserade i regionen som sträcker sig från små företag till internationella framgångsrika företag.

Fokusera på vidareutbildning och digitala färdigheter

Specialdagen erbjuder inte bara möjligheten till analys, utan också för direkt nätverk mellan företag och potentiella vidareutbildningsinstitutioner. Experter från olika områden delar sina erfarenheter för att visa hur viktig kontinuerlig utbildning i dagens affärsvärld är. Detta initiativ syftar till att sensibilisera företag för den progressiva digitaliseringen och hjälpa dem att optimalt främja sina anställda.

Det förväntas att de koncept som presenteras för att stärka personalutvecklingen är till stor fördel, särskilt för små och medelstora företag. Dessa företag konfronteras ofta med speciella utmaningar när det gäller att hitta rätt specialister och hålla dem i företaget på lång sikt. Evenemanget kan ge avgörande impulser här för att lösa specialistflaskhalsen som berör många branscher.

Alla aktörer måste aktivt hantera de ämnen som presenteras för att inte bara stärka ditt eget företag utan också för att bidra till hela regionens ekonomiska stabilitet. I tider med brist på kvalificerade arbetare och ökande krav på kvalifikationer är ett öppet utbyte och ömsesidigt lärande viktigare än någonsin.

För företag som deltar i specialisternas dag uppstår frågan: Hur kan vi bättre stödja våra anställda för att uppfylla de förändrade kraven? Detta kunde inte bara öka anställdas lojalitet på lång sikt, utan också öka företagens innovativa styrka.

En djupare analys av detta ämne erbjuder artikeln från www.charivari.com för företag.