Primerno za prihodnost? IHK Regensburg preverja kadrovske strategije!

Primerno za prihodnost? IHK Regensburg preverja kadrovske strategije!

Gospodarska zbornica in industrija (IHK) Oberpfalz-Kelheim je 8. oktobra 2024 organizirala specialistični dan na svojem sedežu v ​​Regensburgu. Poudarek tega dogodka je raziskati, kako dobro so podjetja v Regensburgu, spodnjem Bavarskem in zgornjim palatini postavljena na območju dela HR in nadaljnje izobrazbe. Glede na vedno hitrejše zahteve v gospodarstvu je vprašanje, kako lahko podjetja prenesejo potrebne kvalifikacije za svoje zaposlene, osrednjega pomena.

Druga točka, ki se pojavi na tem posebnem dnevu, je digitalna preobrazba podjetij. IHK želi ugotoviti, kako učinkovito podjetja trenutno delajo z digitalnimi orodji in ali so pripravljeni na boj proti izzivom prihodnosti. S pomočjo sodobnih tehnologij je treba procese optimizirati in povečati konkurenčnost. Po podatkih IHK je v regiji organiziranih približno 85.000 podjetij, ki segajo od malih podjetij do mednarodnih uspešnih podjetij.

se osredotočite na nadaljnje usposabljanje in digitalne spretnosti

Posebni dan ne ponuja le priložnosti za analizo, ampak tudi za neposredno povezovanje med podjetji in potencialnimi nadaljnjimi institucijami za usposabljanje. Strokovnjaki z različnih področij delijo svoje izkušnje, da pokažejo, kako pomembno je neprekinjeno usposabljanje v današnjem poslovnem svetu. Ta pobuda je namenjena preobčutljivosti podjetij za progresivno digitalizacijo in jim pomagajo optimalno promovirati svoje zaposlene.

Pričakuje se, da bodo koncepti, predstavljeni za krepitev razvoja osebja, v veliko korist, zlasti za mala in srednje velika podjetja. Ta podjetja se pogosto soočajo s posebnimi izzivi, ko gre za iskanje pravih strokovnjakov in jih dolgoročno hraniti v podjetju. Dogodek bi lahko tu dal odločilne impulze za reševanje specialističnih ozkih grl, ki zadevajo številne panoge.

Vsi akterji se morajo aktivno spoprijeti s temami, predstavljenimi, da ne bi le okrepili lastnega podjetja, ampak tudi prispevali k gospodarski stabilnosti celotne regije. V času pomanjkanja kvalificiranih delavcev in vse večje zahteve po kvalifikacijah sta odprta izmenjava in medsebojno učenje pomembnejša kot kdaj koli prej.

Za podjetja, ki sodelujejo v dnevu strokovnjakov, se postavlja vprašanje: Kako lahko bolje podpremo svoje zaposlene, da izpolnimo spreminjajoče se zahteve? To dolgoročno ne bi moglo samo povečati zvestobe zaposlenih, ampak tudi povečati inovativno moč podjetij.

Globljiva analiza te teme ponuja članek iz www.charivari.com za podjetja.