Vhodné pre budúcnosť? IHK Regensburg kontroluje personálne stratégie!
Vhodné pre budúcnosť? IHK Regensburg kontroluje personálne stratégie!
Obchodná komora a priemysel (IHK) Oberpfalz-Kelheim zorganizovala v ústredí v Regensburgu 8. októbra 2024. Vzhľadom na neustále rýchlejšie rastúce požiadavky v hospodárstve, otázka, ako môžu spoločnosti sprostredkovať potrebnú kvalifikáciu svojim zamestnancom, má ústredný význam.
Ďalším bodom, ktorý sa objaví v tomto špeciálnom dni, je digitálna transformácia spoločností. IHK chce zistiť, ako efektívne spoločnosti v súčasnosti spolupracujú s digitálnymi nástrojmi a či sú pripravení byť schopní čeliť výzvam budúcnosti. S pomocou moderných technológií sa majú optimalizovať procesy a zvyšuje sa konkurencieschopnosť. Podľa IHK je v regióne organizovaných okolo 85 000 spoločností, od malých spoločností po medzinárodné úspešné spoločnosti.
Zamerajte sa na ďalšie školenia a digitálne zručnosti
Špeciálny deň ponúka nielen príležitosť na analýzu, ale aj na priame vytváranie sietí medzi spoločnosťami a potenciálnymi ďalšími školiacimi inštitúciami. Odborníci z rôznych oblastí zdieľajú svoje skúsenosti, aby ukázali, aké dôležité je nepretržité školenie v dnešnom obchodnom svete. Cieľom tejto iniciatívy je senzibilizovať spoločnosti k progresívnej digitalizácii a pomôcť im optimálne propagovať svojich zamestnancov.
Očakáva sa, že koncepty prezentované na posilnenie rozvoja personálu sú veľkým prínosom, najmä pre malé a stredne veľké spoločnosti. Tieto spoločnosti sú často konfrontované so špeciálnymi výzvami, pokiaľ ide o nájdenie správnych odborníkov a ich dlhodobo udržiavajú v spoločnosti. Táto udalosť by tu mohla poskytnúť rozhodujúce impulzy na vyriešenie špecializovaného prekážky, ktoré sa týka mnohých odvetví.
Všetci aktéri sú povinní aktívne sa zaoberať predloženými témami, aby nielen posilnili svoju vlastnú spoločnosť, ale tiež prispeli k hospodárskej stabilite celého regiónu. V časoch nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a zvyšujúcich sa požiadaviek na kvalifikáciu je otvorená výmena a vzájomné vzdelávanie dôležitejšie ako kedykoľvek predtým.
V prípade spoločností, ktoré sa zúčastňujú na Dni špecialistov, vyvstáva otázka: Ako môžeme lepšie podporiť našich zamestnancov, aby sme splnili meniace sa požiadavky? To by mohlo nielen z dlhodobého hľadiska zvýšiť lojalitu zamestnancov, ale tiež zvýšiť inovatívnu silu spoločností.
Kommentare (0)