Passer for fremtiden? IHK Regensburg sjekker personalstrategiene!

Passer for fremtiden? IHK Regensburg sjekker personalstrategiene!

Kammeret for handel og industri (IHK) Oberpfalz-Kelheim arrangerte en spesialistdag på hovedkvarteret i Regensburg 8. oktober 2024. Fokuset for denne begivenheten er å utforske hvor godt selskapene i Regensburg, nedre Bavaria og den øvre palatinatet er satt opp i området med HR-arbeid og videre. Med tanke på de stadig raskere voksende kravene i økonomien, er spørsmålet om hvordan selskaper kan formidle de nødvendige kvalifikasjonene til sine ansatte av sentral betydning.

Et annet poeng som kommer opp på denne spesialdagen er den digitale transformasjonen av selskaper. IHK ønsker å finne ut hvor effektivt selskapene for tiden jobber med digitale verktøy og om de er forberedt på å kunne motvirke fremtidens utfordringer. Ved hjelp av moderne teknologier skal prosesser optimaliseres og konkurranseevne øker. I følge IHK er rundt 85 000 selskaper organisert i regionen som spenner fra små selskaper til internasjonale vellykkede selskaper.

Fokuser på videre trening og digitale ferdigheter

Spesialdagen gir ikke bare muligheten til analyse, men også for direkte nettverk mellom selskaper og potensielle videre opplæringsinstitusjoner. Eksperter fra forskjellige områder deler sine erfaringer for å vise hvor viktig kontinuerlig trening i dagens forretningsverden er. Dette initiativet tar sikte på å sensibilisere selskaper for den progressive digitaliseringen og å hjelpe dem med å promotere sine ansatte optimalt.

Det forventes at konseptene som presenteres for å styrke personellutviklingen har stor fordel, spesielt for små og mellomstore selskaper. Disse selskapene blir ofte konfrontert med spesielle utfordringer når det gjelder å finne de rette spesialistene og holde dem i selskapet på lang sikt. Arrangementet kan gi avgjørende impulser her for å løse den spesialiserte flaskehalsen som angår mange bransjer.

Alle aktører er pålagt å aktivt håndtere temaene som presenteres for ikke bare å styrke ditt eget selskap, men også for å bidra til den økonomiske stabiliteten i hele regionen. I tider med mangel på fagarbeidere og økende krav til kvalifikasjoner, er en åpen utveksling og gjensidig læring viktigere enn noen gang.

For selskaper som deltar i spesialistens dag, oppstår spørsmålet: Hvordan kan vi bedre støtte våre ansatte for å oppfylle de endrede kravene? Dette kunne ikke bare øke ansattes lojalitet på lang sikt, men også øke selskapets innovative styrke.

En dypere analyse av dette emnet tilbyr The Regpey.