Soveltuu tulevaisuuteen? IHK Regensburg tarkistaa henkilöstöstrategiat!
Soveltuu tulevaisuuteen? IHK Regensburg tarkistaa henkilöstöstrategiat!
; Kun otetaan huomioon talouden jatkuvasti kasvavat vaatimukset, kysymys siitä, kuinka yritykset voivat välittää tarvittavat pätevyydet työntekijöilleen, on keskeinen merkitys.Toinen kohta, joka ilmestyy tällä erikoispäivänä, on yritysten digitaalinen muutos. IHK haluaa selvittää, kuinka tehokkaasti yritykset työskentelevät parhaillaan digitaalisten työkalujen kanssa ja ovatko ne valmiita vastaamaan tulevaisuuden haasteita. Nykyaikaisen tekniikan avulla prosessit on optimoitava ja kilpailukyky kasvaa. IHK: n mukaan alueelle järjestetään noin 85 000 yritystä, jotka vaihtelevat pienistä yrityksistä kansainvälisiin menestyviin yrityksiin.
keskity jatkokoulutukseen ja digitaalisiin taitoihin
Erikoispäivä ei tarjoa vain mahdollisuutta analysointiin, vaan myös yritysten ja potentiaalisten jatkokoulutuslaitosten väliseen verkkoon. Eri alueiden asiantuntijat jakavat kokemuksensa osoittaakseen, kuinka tärkeä jatkuva koulutus nykypäivän liiketoimintamaailmassa on. Tämän aloitteen tarkoituksena on herkistää yritykset progressiiviseen digitalisointiin ja auttaa heitä optimaalisesti edistämään työntekijöitään.
On odotettavissa, että henkilöstökehityksen vahvistamiseksi esitetyt käsitteet ovat suurta hyötyä, etenkin pienille ja keskisuurille yrityksille. Nämä yritykset kohtaavat usein erityisiä haasteita, kun kyse on oikeiden asiantuntijoiden löytämisestä ja niiden pitämisestä yrityksessä pitkällä aikavälillä. Tapahtuma voisi antaa täältä ratkaisevia impulsseja ratkaistakseen erikoistuneen pullonkaulan, joka koskee monia toimialoja.
Kaikkien toimijoiden on käsiteltävä aktiivisesti esitettyjä aiheita, jotta omaa yritystäsi voidaan vahvistaa, vaan myös edistää koko alueen taloudellista vakautta. Ammattitaitoisten työntekijöiden pulan aikana ja kasvavien vaatimusten vaatimukset avoimeen vaihtoon ja keskinäiseen oppimiseen on tärkeämpää kuin koskaan.
Yrityksille, jotka osallistuvat asiantuntijoiden päivään, nousee esiin kysymys: Kuinka voimme paremmin tukea työntekijöitämme muuttuvien vaatimusten täyttämiseksi? Tämä ei voinut vain lisätä työntekijöiden uskollisuutta pitkällä aikavälillä, vaan myös lisätä yritysten innovatiivista vahvuutta.
Tämän aiheen syvempi analyysi tarjoaa Artikkeli www.charivari.com alueen yrityksille
Kommentare (0)