Sobib tulevikuks? IHK Regensburg kontrollib personalistrateegiaid!

Sobib tulevikuks? IHK Regensburg kontrollib personalistrateegiaid!

Kaubandus- ja tööstuskoda (IHK) Oberpfalz-Kelheim korraldas 8. oktoobril 2024 oma peakorteris spetsialistide päeva. Selle sündmuse keskmes on uurida, kui hästi on Regensburgi, Alam-Bavaria ja ülemise palatina ettevõtted HR-i valdkonnas üles seatud. Arvestades majanduse aina kiiremat kasvavat nõudeid, on keskse tähtsusega küsimus, kuidas ettevõtted saavad oma töötajatele vajalikku kvalifikatsiooni edastada.

Veel üks punkt, mis sellel spetsiaalsel päeval kerkib, on ettevõtete digitaalne ümberkujundamine. IHK soovib teada saada, kui tõhusalt ettevõtted töötavad praegu digitaalsete tööriistadega ja kas nad on valmis tuleviku väljakutsetele vastu astuma. Kaasaegsete tehnoloogiate abil tuleb protsesse optimeerida ja konkurentsivõime suureneb. IHK andmetel korraldatakse piirkonnas umbes 85 000 ettevõtet, mis ulatub väikestest ettevõtetest kuni rahvusvaheliste edukate ettevõteteni.

Keskenduge edasistele koolitustele ja digitaalsetele oskustele

Spetsiaalne päev ei paku mitte ainult võimalust analüüsimiseks, vaid ka otseseks võrgustumiseks ettevõtete ja potentsiaalsete edasiste koolitusasutuste vahel. Erinevate valdkondade eksperdid jagavad oma kogemusi, et näidata, kui oluline on pidev koolitus tänapäeva ärimaailmas. Selle algatuse eesmärk on tunda ettevõtteid järkjärgulise digiteerimise suhtes ja aidata neil oma töötajaid optimaalselt reklaamida.

Eeldatakse, et personali arendamise tugevdamiseks esitatud mõisted on suureks kasuks, eriti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks. Need ettevõtted seisavad sageli silmitsi eriliste väljakutsetega, kui on vaja leida õigeid spetsialiste ja hoida neid ettevõttes pikas perspektiivis. Üritus võiks siin anda otsustavaid impulsse, et lahendada spetsialiseerunud kitsaskoht, mis puudutab paljusid tööstusharusid.

Kõik osalejad peavad aktiivselt tegelema esitatud teemadega, et mitte ainult tugevdada teie ettevõtet, vaid ka aidata kaasa kogu piirkonna majanduslikule stabiilsusele. Oskuslike töötajate puuduse ja kvalifikatsiooni nõudmiste suurenemise ajal on avatud vahetus ja vastastikune õppimine tähtsam kui kunagi varem.

Spetsialistide päeval osalevate ettevõtete jaoks tekib küsimus: kuidas saaksime oma töötajaid paremini toetada, et täita muutuvaid nõudeid? See ei saaks mitte ainult töötajate lojaalsust pikas perspektiivis suurendada, vaid suurendada ka ettevõtete uuenduslikku tugevust.

Selle teema sügavam analüüs pakub artikkel www.charivari.com .