Coca-Cola plāno krasas slēgšanas: ko tas nozīmē Knetzgau?

Coca-Cola plāno krasas slēgšanas: ko tas nozīmē Knetzgau?

Dzērienu ražotājs Coca-Cola ir paziņojis, ka tam ir jāsamazina vairāk nekā 500 darba vietu Vācijā un jāaizver piecas vietas. Šo drastisko pasākumu mērķis ir palielināt uzņēmuma efektivitāti ļoti konkurences tirgus vidū. Ietekmētajās vietās ietilpst ražošanas un loģistikas atrašanās vieta Ķelnē, kā arī loģistikas centri Neumünster, Berlīnes-Hohenschönhausen, Bielefeld un Memmingen. No 505 zaudētajām pozīcijām 207 ir jāpārvieto uz citām vietām Vācijā. NGG arodbiedrība ir asi kritizējusi slēgšanu un runā par "tīru peļņu alkatību".

Īpaša uzmanība tiek pievērsta Coca-Cola rūpnīcai Knetzgau, Haßberge apgabalā, kas pastāv kopš 1978. gada. Šī vieta ir viena no lielākajām Vācijas uzņēmuma un tām ir galvenā loma, piepildot bezalkoholiskos dzērienus Frankonijas reģionā. Darbības zonā ir iespaidīgi 170 000 kvadrātmetru, un aptuveni 500 darbinieku katru dienu dodas dežūrā, lai nodrošinātu dzērienu ražošanu un nosūtīšanu. Tikai 2022. gadā no šejienes tika nosūtīti apmēram 58 miljoni dzērienu kastu.

Pašreizējā situācija Knetzgau

Ņemot vērā paziņoto slēgšanu, daudziem rodas jautājums, vai varētu ietekmēt arī darbu Knetzgau. Tomēr Coca-Cola pārstāvis Benedikt Gietmann skaidri pateica, ka izmaiņas neietekmē šo atrašanās vietu. "Šajā virzienā nav plānu," viņš nodrošināja trešdien, 2024. gada 2. oktobrī. Turklāt Knetzgau ir jāizveido jaunas darba vietas. "Mēs izveidosim divas jaunas pozīcijas loģistikā," paziņoja Gietmann. Šī ir daļa no lielākas Coca-Cola stratēģijas, kurā kopumā ir jāizveido 78 jaunas darba vietas visā valstī.

Darbs Knetzgau darbojas ne tikai kā ražotne, bet arī kā loģistikas atrašanās vieta. Apmēram 85 procenti šeit piegādāto dzērienu tiek ražoti uz vietas, bet pārējie nāk no citiem reģioniem. Vadība infrastruktūrā bija ieguldījusi tikai 2020. gadā un jaunā noliktavā ievietoja 20 miljonus eiro. Šīs investīcijas atspoguļo uzņēmuma apņemšanos ievērot reģionu un uzsver atrašanās vietas galveno lomu.

Pa to laiku automašīnas piegādātāja Preha darbinieki bija protesti sliktā Neustadt un Der Saale, kuri cīnās pret tur plānotajiem amatu samazinājumiem. Attīstība parāda, cik grūta situācija ir kļuvusi daudziem nozares darbiniekiem. Kamēr Coca-Cola īsteno savus plānus, daudziem uzņēmumiem tiek pakļauts spiediens izdzēst vai tuvus apgabalus, kas darba pasaulē rada nenoteiktību un spriedzi.

Kad jautāja, kā uz šī fona ir Knetzgau darba perspektīvas, Coca-Cola pārstāvis atkārtoja, ka tur nav plānots slēgt vai tamlīdzīgi. "Mēs nākotnē skatāmies pozitīvi," viņš piebilda. Attiecīgie darbinieki un sabiedrība būs uzmanīgi, kā attīstās šie paziņojumi un vai tie patiesībā ir solis pareizajā virzienā, lai strādātu reģionā.

Visaptveroši ziņojumi par plānotās atrašanās vietas slēgšanas un reakcijas ietekmi uz to ir atrasti .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

Kommentare (0)