Η Coca-Cola σχεδιάζει δραστικά κλεισίματα: Τι σημαίνει αυτό για το Knetzgau;
Ο κατασκευαστής ποτών Coca-Cola ανακοίνωσε ότι πρέπει να μειώσει πάνω από 500 θέσεις εργασίας στη Γερμανία και να κλείσει πέντε τοποθεσίες. Αυτά τα δραστικά μέτρα αποσκοπούν στην αύξηση της αποτελεσματικότητας της εταιρείας στη μέση μιας εξαιρετικά ανταγωνιστικής αγοράς. Οι τοποθεσίες που επηρεάζονται περιλαμβάνουν τη θέση παραγωγής και εφοδιαστικής στην Κολωνία καθώς και τα κέντρα εφοδιαστικής στο Neumünster, το Berlin-Hohenschönhausen, το Bielefeld και το Memmingen. Από τις 505 χαμένες θέσεις, 207 πρέπει να μεταφερθούν σε άλλες τοποθεσίες στη Γερμανία. Η Ένωση NGG έχει επικρίνει έντονα τα κλεισίματα και μιλάει για την "καθαρή απληστία κέρδους".
Ειδική εστίαση είναι στο εργοστάσιο Coca-Cola στο Knetzgau, στην περιοχή Haßberge, η οποία υπήρχε από το 1978. Η επιχειρησιακή περιοχή περιλαμβάνει εντυπωσιακά 170.000 τετραγωνικά μέτρα και περίπου 500 εργαζόμενοι βρίσκονται σε υπηρεσία κάθε μέρα για να εξασφαλίσουν την παραγωγή και τη ναυτιλία των ποτών. Μόνο το 2022, περίπου 58 εκατομμύρια κιβώτια ποτών αποστέλλονται από εδώ.
Τρέχουσα κατάσταση στο Knetzgau
Λαμβάνοντας υπόψη τα ανακοινωθέντα κλεισίματα, πολλοί αναρωτιούνται εάν θα μπορούσε επίσης να επηρεαστεί η εργασία στο Knetzgau. Ωστόσο, ο εκπρόσωπος της Coca-Cola Benedikt Gietmann κατέστησε σαφές ότι η τοποθεσία δεν επηρεάζεται από τις αλλαγές. "Δεν υπάρχουν σχέδια προς αυτή την κατεύθυνση", διαβεβαίωσε την Τετάρτη 2 Οκτωβρίου 2024. Επιπλέον, πρέπει να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας στο Knetzgau. "Θα δημιουργήσουμε δύο νέες θέσεις στην εφοδιαστική", ανακοίνωσε ο Gietmann. Αυτό είναι μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής της Coca-Cola στην οποία θα δημιουργηθούν συνολικά 78 νέες θέσεις εργασίας σε εθνικό επίπεδο.
Το έργο στο Knetzgau όχι μόνο λειτουργεί ως μονάδα παραγωγής, αλλά και ως τοποθεσία logistics. Περίπου το 85 % των ποτών που παραδίδονται εδώ παράγονται τοπικά, ενώ τα υπόλοιπα προέρχονται από άλλες περιοχές. Η διοίκηση είχε επενδύσει μόνο στην υποδομή το 2020 και έβαλε 20 εκατομμύρια ευρώ σε μια νέα αποθήκη. Αυτές οι επενδύσεις αντικατοπτρίζουν τη δέσμευση της εταιρείας στην περιοχή και υπογραμμίζουν τον κεντρικό ρόλο της τοποθεσίας.
Εν τω μεταξύ, υπήρξαν διαμαρτυρίες από τους υπαλλήλους του προμηθευτή αυτοκινήτων PREH στο Bad Neustadt a der Saale, οι οποίοι αγωνίζονται ενάντια στις περικοπές της εργασίας που σχεδίαζαν εκεί. Η ανάπτυξη δείχνει πόσο δύσκολη έχει γίνει η κατάσταση για πολλούς εργαζόμενους στον κλάδο. Ενώ η Coca-Cola επιδιώκει τα σχέδιά της, πολλές εταιρείες βρίσκονται υπό πίεση για διαγραφή ή στενές περιοχές, γεγονός που οδηγεί σε αβεβαιότητα και εντάσεις στον κόσμο της εργασίας.
Όταν ρωτήθηκε πώς ενάντια σε αυτό το υπόβαθρο οι προοπτικές του έργου Knetzgau, ο εκπρόσωπος της Coca-Cola επαναλάμβανε ότι δεν είχαν προγραμματιστεί κλείσιμο ή τα παρόμοια. "Εξετάζουμε θετικά το μέλλον", πρόσθεσε. Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι και το κοινό θα είναι προσεκτικοί για τον τρόπο με τον οποίο αναπτύσσονται αυτές οι ανακοινώσεις και αν είναι στην πραγματικότητα ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση για τη σταθερότητα των θέσεων εργασίας στην περιοχή.
Περιεκτική αναφορά σχετικά με τις επιπτώσεις των προγραμματισμένων κλεισίματος θέσης και των αντιδράσεων σε αυτό βρίσκονται
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)