Pozycje treningowe w Ingolstadt: Oferuj zlewozmywaki, wyszukiwanie pozostaje trudne!

Pozycje treningowe w Ingolstadt: Oferuj zlewozmywaki, wyszukiwanie pozostaje trudne!

Ingolstadt, Deutschland - W alarmującym zapisie rynku szkoleniowego na 2023/2024 r. Istnieją prądy brutalne: firmy desperacko szukają stażystów, a liczba zainteresowanych stron pozostaje prawie stała. Podczas gdy oferty szkoleniowe firm wynoszą 3658 pozycji - spadek o prawie 5 procent w porównaniu z poprzednim rokiem - wyzwanie związane z znalezieniem odpowiednich talentów wciąż się gromadzi. Johannes Kolb, szef agencji zatrudnienia Ingolstadt, podsumowuje: „Szkolenie gotowości jest wysokie, ale obie strony są trudne”.

Drastyczne spadki w poszczególnych regionach są niewątpliwe! Miasto Ingolstadt zgłosiło spadek o 37 pozycji szkoleniowych do 1142, podczas gdy okręgi Neuburg-Schrobenhausen i Pfaffenhofen również musiały zaakceptować straty. Dystrykt Eichstätt pozostaje jedynym pozytywnym przykładem ze wzrostem 20 miejsc do 1008. Firmy udało się lepiej obsadzić swoje stanowiska - tylko 668 miejsc pozostało wolne - ale pozew o trudne warunki ramowe nie można zignorować.

Nie ma żadnych ruchów u kandydatów!

Wybór kariery jest nadal tajemnicą dla wielu młodych ludzi! Od października 2023 r. Do września 2024 r. 2495 osób zainteresowanych szkoleniem poszukuje pomocy agencji zatrudnienia, co jest niepozornym wzrostem tylko 16 kandydatów w porównaniu z poprzednim rokiem. Tylko w mieście Ingolstadt liczba zainteresowanych stron w wieku 14 lat. Ale historia sukcesu wygląda inaczej: 1 503, tj. 60 procent kandydatów, znalazło swoje miejsce w podwójnym szkoleniu. Reszta wnioskodawców zdecydowała się na alternatywne sposoby, takie jak szkoła lub staże.

Ale na niebie są też ciemne chmury: 74 wnioskodawcy nie ma w swoich rękach umowy! To trzy procent całkowitej liczby. Agencja zatrudnienia intensyfikuje swoje działania reintegracyjne w celu połączenia tych „osieroconych” talentów z otwartymi pozycjami szkoleniowymi. Oferta online, w tym innowacyjne narzędzia do orientacji kariery, oferuje dodatkowe wsparcie i ma pomóc w zamknięciu tej przerażającej rozbieżności między podażem a popytem.