Positions de formation à Ingolstadt: Offre des éviers, la recherche reste difficile!

Positions de formation à Ingolstadt: Offre des éviers, la recherche reste difficile!

Ingolstadt, Deutschland - Dans le dossier alarmant du marché de la formation pour 2023/2024, il y a des courants violents: les entreprises recherchent désespérément des stagiaires, tandis que le nombre de parties intéressées reste presque constante. Alors que les offres de formation des entreprises représentent 3 658 postes - une baisse de près de 5% par rapport à l'année précédente - le défi de trouver des talents appropriés continue de s'accumuler. Johannes Kolb, le chef de l'agence d'emploi d'Ingolstadt, résume: "former la volonté, est élevé, mais les deux côtés sont difficiles."

Les baisses drastiques des régions individuelles sont indubitables! La ville d'Ingolstadt a signalé une baisse de 37 postes de formation à 1 142, tandis que les districts de Neuburg-Schrobenhausen et Pfaffenhofen devaient également accepter les pertes. Le district d'Eichstätt reste le seul exemple positif avec une augmentation de 20 places à 1 008. Les entreprises avaient réussi à mieux pourvoir leurs positions - seulement 668 places sont restées vacantes - mais le procès sur les conditions du cadre difficile ne peut être ignorée.

pratiquement aucun mouvement chez les candidats!

Le choix de carrière est toujours un mystère pour de nombreux jeunes! D'octobre 2023 à septembre 2024, 2 495 personnes intéressées par la formation recherchaient l'aide de l'agence d'emploi, une augmentation discrete de seulement 16 candidats par rapport à l'année précédente. Ce n'est que dans la ville d'Ingolstadt le nombre de parties intéressées à 14 ans. Mais la réussite semble différente: 1 503, soit 60% des candidats, ont trouvé leur place dans une double formation. Le reste des candidats a opté pour des moyens alternatifs tels que l'école ou les stages.

Mais il y a aussi des nuages sombres dans le ciel: 74 Les candidats n'ont aucun contrat entre leurs mains! C'est trois pour cent du nombre total. L'agence d'emploi intensifie ses activités de réintégration afin de combiner ces talents «orphelins» avec des postes de formation ouverts. L'offre en ligne, y compris des outils innovants pour l'orientation de carrière, offre un soutien supplémentaire et vise à fermer cet écart effrayant entre l'offre et la demande.