Posiciones de entrenamiento en Ingolstadt: ¡ofrece sumideros, la búsqueda sigue siendo difícil!

Posiciones de entrenamiento en Ingolstadt: ¡ofrece sumideros, la búsqueda sigue siendo difícil!

Ingolstadt, Deutschland - En el registro alarmante del mercado de capacitación para 2023/2024, hay corrientes violentas: las empresas buscan desesperadamente aprendices, mientras que el número de partes interesadas sigue siendo casi constante. Si bien las ofertas de capacitación de las empresas son de 3.658 posiciones, una disminución de casi el 5 por ciento en comparación con el año anterior, el desafío de encontrar talentos adecuados continúa acumulándose. Johannes Kolb, jefe de la Agencia de Empleo de Ingolstadt, resume: "Entrenar la voluntad, es alta, pero ambas partes son difíciles".

¡Las disminuciones drásticas en las regiones individuales son inconfundibles! La ciudad de Ingolstadt informó una disminución de 37 posiciones de entrenamiento a 1.142, mientras que los distritos de Neuburg-Schrobenhausen y Pfaffenhofen también tuvieron que aceptar pérdidas. El distrito de Eichstätt sigue siendo el único ejemplo positivo con un aumento de 20 lugares a 1.008. Las compañías habían logrado ocupar mejor sus puestos, solo 668 lugares permanecieron vacantes, pero la demanda sobre las condiciones de marco difíciles no puede ser ignorada.

¡Apenas ningún movimiento en los solicitantes!

¡La elección de carrera sigue siendo un misterio para muchos jóvenes! Desde octubre de 2023 hasta septiembre de 2024, 2.495 los interesados en la capacitación buscaban ayuda de la agencia de empleo, un aumento discreto de solo 16 solicitantes en comparación con el año anterior. Solo en la ciudad de Ingolstadt el número de partes interesadas a los 14 años. Pero la historia de éxito se ve diferente: 1,503, es decir, el 60 por ciento de los solicitantes, encontró su lugar en una doble capacitación. El resto de los solicitantes optó por formas alternativas como escuelas o pasantías.

Pero también hay nubes oscuras en el cielo: ¡74 solicitantes no tienen contrato en sus manos! Este es el tres por ciento del número total. La agencia de empleo intensifica sus actividades de reintegración para combinar estos talentos "huérfanos" con puestos de capacitación abiertos. La oferta en línea, que incluye herramientas innovadoras para la orientación profesional, ofrece apoyo adicional y tiene la intención de ayudar a cerrar esta aterradora discrepancia entre la oferta y la demanda.