Θέσεις κατάρτισης στο Ingolstadt: Προσφορά νεροχύτες, η αναζήτηση παραμένει σκληρή!

Θέσεις κατάρτισης στο Ingolstadt: Προσφορά νεροχύτες, η αναζήτηση παραμένει σκληρή!

Ingolstadt, Deutschland - Στο ανησυχητικό αρχείο της αγοράς κατάρτισης για το 2023/2024, υπάρχουν βίαια ρεύματα: οι εταιρείες αναζητούν απεγνωσμένα εκπαιδευόμενους, ενώ ο αριθμός των ενδιαφερομένων μερών παραμένει σχεδόν σταθερός. Ενώ οι προσφορές κατάρτισης των εταιρειών είναι 3.658 θέσεις - μείωση σχεδόν 5 % σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος - η πρόκληση της εξεύρεσης κατάλληλων ταλέντων συνεχίζει να συσσωρεύεται. Ο Johannes Kolb, επικεφαλής της υπηρεσίας απασχόλησης Ingolstadt, συνοψίζει: "Για να εκπαιδεύσει την προθυμία, είναι υψηλή, αλλά και οι δύο πλευρές είναι δύσκολες".

Οι δραστικές μειώσεις σε μεμονωμένες περιοχές είναι αδιαμφισβήτητες! Η πόλη του Ingolstadt ανέφερε μείωση των 37 θέσεων κατάρτισης σε 1.142, ενώ οι περιφέρειες του Neuburg-Schrobenhausen και του Pfaffenhofen έπρεπε επίσης να δεχθούν απώλειες. Η περιφέρεια Eichstätt παραμένει το μόνο θετικό παράδειγμα με αύξηση 20 θέσεων σε 1.008. Οι εταιρείες κατάφεραν να καλύψουν καλύτερα τις θέσεις τους - μόνο 668 μέρη παρέμειναν κενές - αλλά η αγωγή για δύσκολες συνθήκες πλαισίου δεν μπορεί να αγνοηθεί.

σχεδόν καθόλου κινήσεις στους αιτούντες!

Η επιλογή σταδιοδρομίας εξακολουθεί να είναι ένα μυστήριο για πολλούς νέους! Από τον Οκτώβριο του 2023 έως τον Σεπτέμβριο του 2024, 2.495 όσοι ενδιαφέρονται για εκπαίδευση αναζητούσαν βοήθεια από τον Οργανισμό Απασχόλησης, μια δυσδιάκριτη αύξηση μόνο 16 αιτούντων σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Μόνο στην πόλη Ingolstadt ο αριθμός των ενδιαφερομένων μερών στις 14, αλλά η ιστορία επιτυχίας φαίνεται διαφορετική: 1.503, δηλαδή το 60 % των αιτούντων, βρήκε τη θέση τους σε διπλή εκπαίδευση. Οι υπόλοιποι αιτούντες επέλεξαν εναλλακτικούς τρόπους όπως το σχολείο ή οι πρακτικές.

Αλλά υπάρχουν και σκοτεινά σύννεφα στον ουρανό: Οι υποψήφιοι δεν έχουν συμβόλαιο στα χέρια τους! Αυτό είναι το 3 % του συνολικού αριθμού. Ο Οργανισμός Απασχόλησης εντείνει τις δραστηριότητες επανένταξής του προκειμένου να συνδυάσει αυτά τα "ορφανά" ταλέντα με ανοικτές θέσεις κατάρτισης. Η online προσφορά, συμπεριλαμβανομένων καινοτόμων εργαλείων για τον προσανατολισμό της σταδιοδρομίας, προσφέρει πρόσθετη υποστήριξη και αποσκοπεί να βοηθήσει να κλείσει αυτή η τρομακτική ασυμφωνία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης.