Förändring i företag: Så förändras genom effektiv kommunikation!

Förändring i företag: Så förändras genom effektiv kommunikation!

Augsburg, Deutschland - Dynamiken i näringslivet är ostoppbara: Företag står ständigt inför en ständig förändring inför tekniska innovationer, ekonomiska utmaningar och den föränderliga arbetsmarknaden. Detta gäller också mjukvarujätten SAP, som, på grund av den snabbt progressiva konstgjorda intelligensen i samband med en omfattande omstrukturering, har några "gamla" jobb för att ge plats för nya. Enligt augsburg-journal är det viktigt att inte bara initiera sådana förändringsprocesser, utan också för att följa arbetet ombord.

Dessa kommunikationsstrategier är avgörande för att eliminera negativa känslor som skepsis och avslag bland anställda. Severin Mitterwald, grundare av kommunikationsbyrån EPR Advisors, har erkänt potentialen för denna förändringskommunikation. Han betonar att ett väl genomtänkt kommunikationskoncept är nyckeln till framgång. EPR -rådgivare fokuserar på att stödja företag under sina förändringsprocesser och erbjuder skräddarsydda strategier för att säkerställa transparent kommunikation. Detta inkluderar hela intervallet från förändringen i förändring till implementeringen. Som EPR-rådgivare rapporterar är inte bara viktigt, utan också viktigt för förtroende och acceptans bland anställda.

Emotions in Change

Förändringsprocesser är som ett hopp i det okända: de utlöser osäkerheter och rädsla från anställda, eftersom alla håller sig vid det vanliga. Det är därför grundläggande att företag letar efter dialog med sina anställda i ett tidigt skede och ger transparent information. Mitterwald betonar att innovativa kommunikationslösningar, särskilt genom samarbete med specialister som videobyrån, erbjuder tiotals tusen grader. Videor förmedlar känslor och ger förändringen ett ansikte, vilket kan främja acceptansen av nya strukturer.