Suche
Mein Konto
Förändring i företag: Hur man uppnår förändring genom effektiv kommunikation!
EPR Advisors från Augsburg erbjuder framtidssäker förändringskommunikation för att framgångsrikt följa företag genom förändring.
Förändring i företag: Hur man uppnår förändring genom effektiv kommunikation!
Dynamiken i näringslivet är ostoppbar: företag står inför ständiga förändringar inför tekniska innovationer, ekonomiska utmaningar och den föränderliga arbetsmarknaden. Det gäller även mjukvarujätten SAP, som skär ner några "gamla" jobb som en del av en omfattande omstrukturering för att ge plats åt nya på grund av den snabbt framskridande artificiella intelligensen. Högt Augsburg Journal Det är väsentligt att inte bara sätta igång sådana förändringsprocesser, utan också att stödja dem kommunikativt för att få med sig arbetskraften.
Dessa kommunikationsstrategier är avgörande för att eliminera negativa känslor som skepsis och avvisande bland anställda. Severin Mitterwald, grundare av kommunikationsbyrån EPR Advisors, har insett potentialen i denna förändringskommunikation. Han understryker att ett genomtänkt kommunikationskoncept är nyckeln till framgång. EPR Advisors fokuserar på att stödja företag under deras förändringsprocesser och erbjuder skräddarsydda strategier för att säkerställa transparent kommunikation. Detta omfattar hela intervallet från tillkännagivande av ändringar till implementering. Som EPR Advisors rapporterar, Regelbunden och öppen kommunikation är inte bara viktigt, utan också avgörande för förtroende och acceptans bland medarbetarna.
Föränderliga känslor
Förändringsprocesser är som ett språng ut i det okända: de utlöser osäkerhet och rädsla bland anställda eftersom alla håller fast vid det de är vana vid. Det är därför väsentligt att företag söker dialog med sina anställda i ett tidigt skede och ger transparent information. Mitterwald framhåller att innovativa kommunikationslösningar, särskilt genom samarbete med specialister som videobyrån ZEHNTAUSENDGRAD, ger avgörande fördelar. Videor förmedlar känslor och ger förändring ett ansikte, vilket avsevärt kan främja acceptansen av nya strukturer.
Sammanfattningsvis är förändring drivkraften för framsteg, och de som närmar sig det proaktivt kan inte bara övervinna utmaningar, utan också utnyttja nya möjligheter. EPR Advisors visar att en framgångsrik förändringsprocess kan uppnås genom nära samarbete och tydlig kommunikation.