Explozie salarială în dreptul public: resentimente cu privire la câștigătorii de top!

Explozie salarială în dreptul public: resentimente cu privire la câștigătorii de top!

Baden-Württemberg, Deutschland - Reclamarea recentă a salariilor au provocat o senzație de difuzare publică. La începutul anului, NDR și SWR au crescut salariile angajaților lor non -tariff cu 4,71 la sută. O creștere suplimentară de 1,23 la sută este planificată pentru 2026. Această creștere a salariului este legată de preluarea celei mai recente concluzii tarife, prin care salariile nivelului de management nu sunt în general reglementate în colaborare. Criticii critică salariile de top mari la difuzarea serviciilor publice. Directorul SWR, Kai Gniffke, nu primește o creștere a salariilor și rămâne la 392.530 de euro. În schimb, directorul NDR, Joachim Knuth, beneficiază de remunerația crescută. Această adaptare este justificată ca parte a unei noi structuri salariale prin acordul colectiv, care nu îndeplinește toate.

Critica creșterilor salariale este deosebit de puternică din cercuri care pun la îndoială nevoia de taxe radio. SWR și sindicatele au obținut o concluzie tarifară într -un proces lung de unsprezece luni însoțite de greve. Asociația germană a jurnaliștilor (DJV) descrie această concluzie ca fiind o semnalizare pentru alte instituții ARD, chiar dacă nu este considerată un „rezultat de vis”. Creșterea tarifului pentru angajații SWR se ridică la un total de aproximativ șase la sută, răspândit pe două etape. Termenul noului contract este de 25 de luni.

Creșterea tarifului și efectele asupra angajaților

Pentru grupurile tarife medii și mai mici, plata specială specială anuală este crescută, creșterea poate fi de până la zece la sută. Voluntarii și cursanții beneficiază, de asemenea, de o remunerație mai mare. Creșterea tarifelor are loc în două etape: 4,7 la sută din decembrie 2024 și 1,2 la sută din ianuarie 2026. Este de menționat în mod deosebit că angajații liberi beneficiază și de aceeași sumă. SWR angajează în jur de 3.600 de angajați permanenți și aproximativ 1.800 de angajați liberi care sunt direct afectați de aceste măsuri.

SWR produce programe pentru Baden-Württemberg și Rhineland-Palatinat și a efectuat un total de unsprezece greve de avertizare în timpul negocierii colective. SWR este gestionat de Jan Büttner, care subliniază că concluzia respectă interesele angajaților și, în același timp, are în vedere constrângerile economice. Casele ARD sunt în prezent sub presiunea de economii a țărilor care lucrează la o reformă a radioului.

Contribuție radio și provocări viitoare

O altă incertitudine se referă la valoarea contribuției de radiodifuziune în anul următor, deoarece KEF recomandă o creștere de la 18,36 euro la 18,94 euro. Cu toate acestea, nu toate statele federale susțin această creștere planificată, ceea ce duce la o zonă suplimentară de tensiune în dezbaterea cu privire la finanțarea radiodifuziunii de servicii publice.