Esplosione salariale nel diritto pubblico: risentimento per i migliori guadagni!

Esplosione salariale nel diritto pubblico: risentimento per i migliori guadagni!

Baden-Württemberg, Deutschland - Le recenti aggiustamenti salariali hanno causato una sensazione sulla trasmissione pubblica. All'inizio dell'anno, l'NDR e SWR hanno aumentato gli stipendi dei loro dipendenti non -autoriff del 4,71 per cento. Un ulteriore aumento dell'1,23 per cento è previsto per il 2026. Questo aumento dello stipendio è correlato all'acquisizione dell'ultima conclusione tariffaria, per cui gli stipendi del livello di gestione non sono generalmente regolati in collaborazione. I critici criticano i migliori stipendi sulla trasmissione del servizio pubblico. Il direttore SWR Kai Gniffke non riceve un aumento di stipendio e rimane a 392.530 euro. Al contrario, il direttore della NDR Joachim Knuth beneficia di una maggiore remunerazione. Questo adattamento è giustificato come parte di una nuova struttura salariale da parte del contratto collettivo, che non soddisfa tutto.

La critica degli aumenti salariali è particolarmente forte dai circoli che mettono in discussione la necessità di commissioni radio. SWR e i sindacati hanno raggiunto una conclusione tariffaria in un lungo processo di undici mesi accompagnati da scioperi. L'Associazione tedesca dei giornalisti (DJV) descrive questa conclusione come una segnalazione per altre istituzioni ARD, anche se non è considerata un "risultato dei sogni". L'aumento delle tariffe per i dipendenti SWR ammonta a un totale di circa il sei percento, diffuso su due fasi. Il termine del nuovo contratto è di 25 mesi.

Aumento della tariffa ed effetti sui dipendenti

Per i gruppi tariffari medi e inferiori, il pagamento speciale annuale speciale è aumentato, l'aumento può essere fino al dieci percento. Voluntari e tirocinanti beneficiano anche di una maggiore remunerazione. L'aumento tariffario si svolge in due passaggi: 4,7 per cento da dicembre 2024 e 1,2 per cento dal gennaio 2026. Vale la pena ricordare che anche i dipendenti gratuiti beneficiano dello stesso importo. Il SWR impiega circa 3.600 dipendenti permanenti e circa 1.800 dipendenti gratuiti che sono direttamente colpiti da queste misure.

Il SWR produce programmi per Baden-Württemberg e Rhineland-Palatinato e ha effettuato un totale di undici colpi di avvertimento durante la contrattazione collettiva. Il SWR è gestito da Jan Büttner, che sottolinea che la conclusione rispetta gli interessi dei dipendenti e allo stesso tempo sta prendendo in considerazione i vincoli economici. Le case Ard sono attualmente sotto la pressione di risparmio dei paesi che lavorano su una riforma della radio.

Contributo radio e sfide future

Un'altra incertezza riguarda l'importo del contributo di trasmissione nel prossimo anno, poiché il KEF raccomanda un aumento da 18,36 euro a 18,94 euro. Tuttavia, non tutti gli stati federali sostengono questo aumento previsto, che porta a un'ulteriore area di tensione nel dibattito sul finanziamento della trasmissione di servizi pubblici.