Explosión salarial en derecho público: ¡resentimiento sobre los principales ganadores!

Explosión salarial en derecho público: ¡resentimiento sobre los principales ganadores!

Baden-Württemberg, Deutschland - Los ajustes salariales recientes causaron una sensación en la transmisión pública. A principios de año, el NDR y el SWR aumentaron los salarios de sus empleados que no son del Tariff en un 4,71 por ciento. Se planea un aumento adicional del 1.23 por ciento para 2026. Este aumento en el salario está relacionado con la adquisición de la última conclusión arancelaria, por lo que los salarios del nivel de gestión generalmente no están regulados en la colaboración. Los críticos critican los altos salarios principales en la transmisión de servicios públicos. El director de SWR, Kai Gniffke, no recibe un aumento salarial y permanece en 392,530 euros. En contraste, el director de NDR, Joachim Knuth, se beneficia de la mayor remuneración. Esta adaptación se justifica como parte de una nueva estructura salarial por el acuerdo colectivo, que no cumple con todo.

La crítica de los aumentos salariales es particularmente ruidoso por los círculos que cuestionan la necesidad de tarifas de radio. SWR y los sindicatos han logrado una conclusión arancelaria en un largo proceso de once meses acompañados de huelgas. La Asociación Alemana de Periodistas (DJV) describe esta conclusión como una señalización para otras instituciones ARD, incluso si no se considera un "resultado del sueño". Los aumentos de la tarifa para los empleados de SWR ascienden a un total de alrededor del seis por ciento, repartidos en dos etapas. El plazo del nuevo contrato es de 25 meses.

Aumento de la tarifa y efectos en los empleados

Para grupos de tarifas medianas y más bajas, aumenta el pago especial anual especial, el aumento puede ser de hasta un diez por ciento. Los voluntarios y los aprendices también se benefician de una mayor remuneración. El aumento de la tarifa tiene lugar en dos pasos: 4.7 por ciento desde diciembre de 2024 y 1.2 por ciento desde enero de 2026. Vale la pena mencionar que los empleados gratuitos también se benefician de la misma cantidad. El SWR emplea a alrededor de 3.600 empleados permanentes y alrededor de 1.800 empleados gratuitos que se ven directamente afectados por estas medidas.

El SWR produce programas para Baden-Württemberg y Rhineland-Palatinate y llevó a cabo un total de once huelgas de advertencia durante la negociación colectiva. El SWR es administrado por Jan Büttner, quien enfatiza que la conclusión respeta los intereses de los empleados y, al mismo tiempo, está considerando limitaciones económicas. Las casas ARD están actualmente bajo la presión de ahorro de los países que trabajan en una reforma de la radio.

contribución de radio y desafíos futuros

Otra incertidumbre se refiere al monto de la contribución de la transmisión en el próximo año, ya que el KEF recomienda un aumento de actualmente 18.36 euros a 18.94 euros. Sin embargo, no todos los estados federales apoyan este aumento planificado, lo que lleva a un área adicional de tensión en el debate sobre la financiación de la transmisión de servicios públicos.