البطالة في وولفهاغن: زيادة طفيفة رغم الفرص!

البطالة في وولفهاغن: زيادة طفيفة رغم الفرص!

تظهر البطالة في المناطق القديمة في فولفهاجن وهوفجيسمار اتجاهًا راكدًا في أكتوبر 2024، بينما تتزايد الأعداد في مدينة كاسل والمنطقة المحيطة بها بشكل طفيف. ومع وجود إجمالي 17,837 باحثًا عن عمل في المنطقة، أي بزيادة قدرها 81 شخصًا فقط مقارنة بالشهر السابق، يظل معدل البطالة عند 6.1 بالمائة. وبالمقارنة بالعام السابق، انخفض عدد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل بمقدار 750 شخصًا. ويشير هذا إلى بعض الاستقرار، حتى لو ظلت التحديات الاقتصادية قائمة.

وعلقت دوروثي ساكس، رئيسة وكالة كاسل، على الوضع قائلة: "إن الزيادة الطفيفة في البطالة تظهر أننا في بيئة اقتصادية مليئة بالتحديات. وتتأثر الشركات الصغيرة والمتوسطة بشكل خاص". وتسجل المنطقة أيضًا انخفاضًا في عدد الوظائف المسجلة. لا يوجد حاليًا سوى 3,907 وظيفة شاغرة متاحة، أي أقل بـ 111 من الشهر الماضي و114 أقل من العام الماضي. على الرغم من النقص في العمال المهرة، فإن أصحاب العمل يترددون في توظيف موظفين جدد.

تفاصيل من Wolfhagen وHofgeismar

وفي منطقة المكاتب في وولفهاجن، ارتفعت البطالة بمقدار 30 إلى 928 شخصًا في الفترة من سبتمبر إلى أكتوبر، وهو أقل بـ 53 شخصًا عما كان عليه في العام السابق. معدل البطالة هنا هو 4.2 في المئة. ومع ذلك، في منطقة هوفجيسمار، ارتفعت البطالة بشكل طفيف فقط بمقدار شخصين لتصل إلى 1437، وهو ما لم يتغير عمليا عن العام السابق. المعدل 4.7 بالمئة.

وتظهر الأرقام أن إجمالي 5628 شخصًا مسجلون كعاطلين عن العمل في منطقة كاسل، وهو ما يمثل زيادة قدرها 55 شخصًا مقارنة بالشهر السابق. ولا يزال المعدل مستقرا عند 4.3 بالمئة. وفي حين أن الوضع في المنطقة لا يزال مستقرا إلى حد كبير، فإن عدم اليقين في سوق العمل ملحوظ بشكل واضح، وأصبح البحث عن حلول مرنة للباحثين عن عمل ذا أهمية متزايدة.