Adidas anuncia cortes radicais de empregos: 500 empregos em risco!
A Adidas planeja cortar até 500 empregos em Herzogenaurach para reduzir a complexidade, mas espera um crescimento nas vendas.
Adidas anuncia cortes radicais de empregos: 500 empregos em risco!
Em Herzogenaurach, Alemanha, a Adidas planeja cortar até 500 empregos. O CEO Björn Gulden disse na quarta-feira que a decisão era necessária para reduzir a complexidade interna. “Precisamos cortar até 500 cargos porque esses cargos – e não as pessoas – criam complexidade”, disse ele. Estes planos de desmantelamento não são novos: já foram divulgados em janeiro e agora foram oficialmente confirmados. Para permanecer competitivo no atual cenário de mercado em rápida evolução, são necessárias menos decisões centralizadas, esclareceu Gulden. Na avaliação do patrão da empresa, não é mais possível controlar da Alemanha o que vende bem nos EUA ou na China, por exemplo.
Os desenvolvimentos atuais ocorrem num momento em que a Adidas também faz previsões de crescimento positivas. Espera-se um aumento de dez por cento nas vendas para o ano em curso, mas sem as receitas dos produtos Yeezy, que deixaram de ser contabilizadas devido ao encerramento da colaboração com o polêmico rapper Kanye West. No ano passado, a Adidas gerou cerca de 650 milhões de euros com estes produtos e as vendas globais aumentaram 12%, após o ajuste dos efeitos cambiais, para 23,7 mil milhões de euros. Isto resultou num lucro de 824 milhões de euros, após um prejuízo de 58 milhões de euros no ano anterior, segundo o Jornal pequeno relatado.
Otimização da estratégia de marketing
Para aumentar ainda mais a rentabilidade, a Adidas planeia aumentar o lucro operacional para 1,7 a 1,8 mil milhões de euros, acima dos 1,3 mil milhões do ano passado. Além disso, os gastos com marketing e vendas deverão ser aumentados para expandir a posição no mercado. Os desafios causados pelos cortes de empregos reflectem-se na necessidade de quebrar as suas próprias regras para criar estruturas mais simples. Isto também foi feito por coroa.at confirmado e representa uma mudança fundamental no estilo de gestão da empresa.