Adidas anuncia recortes radicales de empleos: ¡500 puestos de trabajo en riesgo!

Adidas anuncia recortes radicales de empleos: ¡500 puestos de trabajo en riesgo!

En Herzogenaurach, Alemania, Adidas planea eliminar hasta 500 puestos de trabajo. El director general, Björn Gulden, dijo el miércoles que la decisión era necesaria para reducir la complejidad interna. "Necesitamos recortar hasta 500 puestos porque esos puestos -no las personas- crean complejidad", dijo. Estos planes de desmantelamiento no son nuevos: ya se filtraron en enero y ahora han sido confirmados oficialmente. Para seguir siendo competitivo en el cambiante panorama del mercado actual, se requieren menos decisiones centralizadas, aclaró Gulden. Según la valoración del jefe de la empresa, ya no es posible controlar desde Alemania lo que se vende bien, por ejemplo, en EE.UU. o China.

Los acontecimientos actuales llegan en un momento en el que Adidas también hace previsiones de crecimiento positivas. Para el año en curso se espera un aumento del diez por ciento en las ventas, pero sin los ingresos de los productos Yeezy, que ya no se tienen en cuenta debido al fin de la colaboración con el controvertido rapero Kanye West. El año pasado, Adidas generó alrededor de 650 millones de euros con estos productos y las ventas totales aumentaron un doce por ciento después de ajustar los efectos del tipo de cambio a 23,7 mil millones de euros. Esto se tradujo en un beneficio de 824 millones de euros, tras una pérdida de 58 millones de euros el año anterior, según el Periódico pequeño informó.

Optimización de la estrategia de marketing.

Para aumentar aún más la rentabilidad, Adidas planea aumentar el beneficio operativo a entre 1.700 y 1.800 millones de euros, frente a los 1.300 millones del año pasado. Además, se aumentará el gasto en marketing y ventas para ampliar la posición en el mercado. Los desafíos causados ​​por los recortes de empleo se reflejan en la necesidad de romper las propias reglas para crear estructuras más simples. Esto también fue hecho por Krone.at confirmado, y representa un cambio fundamental en el estilo de gestión de la empresa.