EU-KI-asetus: Yritysten on nyt vahvistettava AI-taitoja!

EU-KI-asetus: Yritysten on nyt vahvistettava AI-taitoja!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - EU KI -asetukseen liittyvät viimeisimmät kehitykset herättävät suurta huomiota! 2. helmikuuta 2025 lähtien yritykset ovat velvollisia kouluttamaan työntekijöitään tekoälyn (AI) käsittelemiseen. Ines Stilling, työkamarin sosiaalisen alueen päällikkö tekee selväksi: "Meidän on käytettävä AI: n mahdollisuuksia ja vahvistettava työntekijöiden taitoja." Tätä pidetään ratkaisevana askeleena innovaatioiden paineen lisäämiseksi Itävallassa ja valmistelemaan työvoimaa digitaaliseen tulevaisuuteen, raportoi Apa Ots .

AI -laki, jonka EU: n jäsenvaltiot hyväksyivät 21. toukokuuta 2024, edustaa maailmanlaajuista ensimmäistä kattavaa AI: n käyttöä koskevia sääntöjä. Asetuksessa on tiukkaa, riskialtista lähestymistapaa: mitä suurempi AI -sovelluksen riski, sitä tiukemmin. Erityisen vaarallisia järjestelmiä, joita voidaan käyttää käyttäytymisen manipulointiin, ovat kiellettyjä. Tätä korosti bundes- hallitus.de . Luottamuksen vahvistamiseksi AI: hen on myös säilytettävä kansalaisten perusoikeudet, ja keinotekoisesti luotu sisältö on tunnistettava selvästi.

mahdollisuudet ja riskit

Uuden AI -asetuksen avulla tulevaisuuden liittohallituksen on välttämätöntä luoda selkeät puitteet ja rakentaa virallisia rakenteita määräysten seurantaan ja täytäntöönpanemiseksi. "Tarvitsemme AI: tä kaikilla alueilla, jos haluamme tehdä yhteiskuntamme sopivaksi tulevaisuuteen", sanoi liittovaltion digitaaliministeri Volker Wissing. Lisäksi yrityksille on tarpeen kohdennetut koulutusohjelmat työntekijöiden tukemiseksi vastuullisella tavalla AI: n kanssa.

Stilling korostaa, että koulutuksen tavoite ei ole vain tiedon siirtämisessä, vaan myös tietoisuuden luomisessa mahdollisista vaaroista ja haasteista. Tämä on ainoa tapa käyttää tekniikkaa turvallisesti ja tehokkaasti ja lopulta Itävallan innovaatioiden ja tuottavuuden moottoriksi.

Details
OrtLaimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich
Quellen

Kommentare (0)