Stefan Frischholz zůstane v čele centra vzdělávání dospělých až do roku 2029!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Stefan Frischholz zůstane generálním ředitelem vhs Weiden-Neustadt do roku 2029 a posílí vzdělávací nabídku regionu.

Stefan Frischholz bleibt bis 2029 Geschäftsführer der vhs Weiden-Neustadt und stärkt die Bildungsangebote der Region.
Stefan Frischholz zůstane generálním ředitelem vhs Weiden-Neustadt do roku 2029 a posílí vzdělávací nabídku regionu.

Stefan Frischholz zůstane v čele centra vzdělávání dospělých až do roku 2029!

Ve Weidenu je zachována kontinuita na vrcholu Volkshochschule Weiden-Neustadt gGmbH. Stefan Frischholz zůstane generálním ředitelem do roku 2029 a povede tým 57 zaměstnanců. O prodloužení smlouvy rozhodla dozorčí rada předčasně na svém listopadovém zasedání. Frischholz, který funkci zastává od roku 2013, vyjádřil potěšení nad důvěrou dozorčí rady a zdůraznil význam pozitivní firemní filozofie pro další rozvoj vzdělávací instituce. „Centrum vzdělávání dospělých by mělo zůstat tím, čím je: jedním z TOP center vzdělávání dospělých v Horní Falci,“ vysvětlil Frischholz. Jeho vize zahrnuje jak tradiční vzdělávání dospělých, tak specifické integrační projekty pro lidi s uprchlickou zkušeností, jako např oberpfalzecho.de zdůrazňuje.

Pochopení vzdělání a závazku

Vzdělávací centrum pro dospělé ve Weidenu-Neustadtu chápe vzdělávání jako holistický proces, který pokrývá všechny oblasti života. Její poslání je založeno na principech osvěty a tolerance, přičemž antidemokratický obsah je striktně odmítán. Tato deklarace principů není jen vizí, ale zviditelňuje se prostřednictvím konkrétní nabídky vzdělávání v různých oblastech, jako jsou lidé a společnost, stejně jako kultura a tvůrčí práce. Kromě toho VHS také podporuje digitální formy učení k zajištění současného vzdělávání, jak je uvedeno na jeho oficiálních webových stránkách: vhs-weiden-neustadt.de.

Frischholz zdůrazňuje, že centrum vzdělávání dospělých je místem sociální integrace a osobní interakce. Neustálý dialog mezi zaměstnanci a osobami s rozhodovací pravomocí v administrativě zajišťuje, že nabídky zůstávají orientované na potřeby a potřeby. Angažovaný management kvality zajišťuje spokojenost účastníků, což také potvrzuje vysokou poptávku po kurzech. S podporou dozorčí rady bude centrum vzdělávání dospělých i nadále působit jako významný vzdělávací partner v regionu.