Νοσηλευτικά επαγγέλματα: Επιτέλους αναγνωρίζεται η σκληρή δουλειά - νίκη για τη νοσηλευτική!
Η Ingrid Korosec χαιρετίζει την απόφαση της ομοσπονδιακής κυβέρνησης να αναγνωρίσει τη φροντίδα ως σκληρή δουλειά προκειμένου να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας.
Νοσηλευτικά επαγγέλματα: Επιτέλους αναγνωρίζεται η σκληρή δουλειά - νίκη για τη νοσηλευτική!
Η Ingrid Korosec, Πρόεδρος της Αυστριακής Ένωσης Ηλικιωμένων Πολιτών, χαιρέτισε σήμερα την ανακοίνωση της Ομοσπονδιακής Κυβέρνησης ότι τα νοσηλευτικά επαγγέλματα θα συμπεριληφθούν στο πρόγραμμα συνταξιοδότησης για βαριά εργασία πριν από το καλοκαίρι. Μεγαλόφωνος OTS Αυτό το βήμα θεωρείται ως μια σημαντική αναγνώριση των σωματικών και ψυχολογικών απαιτήσεων που αντιμετωπίζουν οι νοσηλευτές σε καθημερινή βάση. Ο Korosec περιγράφει την απόφαση ως πράξη εκτίμησης και σεβασμού που ωφελεί το νοσηλευτικό προσωπικό και στέλνει ένα θετικό μήνυμα στην κοινωνία.
Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση αναγνωρίζει έτσι τα σημαντικά επιτεύγματα του νοσηλευτικού προσωπικού και δείχνει την επιθυμία της να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας του. Στο μέλλον, το νοσηλευτικό προσωπικό θα μπορεί να συνταξιοδοτείται από την ηλικία των 60 ετών, γεγονός που θα αυξήσει την ελκυστικότητα του νοσηλευτικού επαγγέλματος. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό καθώς η ανάγκη για νοσηλευτικό προσωπικό θα αυξηθεί σημαντικά λόγω της δημογραφικής αλλαγής.
Προκλήσεις στο νοσηλευτικό επάγγελμα
Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στη νοσηλευτική είναι ένα γνωστό πρόβλημα εδώ και χρόνια, το οποίο επιδεινώνεται περαιτέρω από τις δημογραφικές εξελίξεις Ομοσπονδιακό Υπουργείο Υγείας καθορίζει. Οι σταδιοδρομίες νοσηλευτικής συχνά δεν θεωρούνται ελκυστικές και πολλοί απόφοιτοι του σχολείου σπάνια αποφασίζουν να ακολουθήσουν αυτή τη σταδιοδρομία. Επιπλέον, το εκπαιδευμένο νοσηλευτικό προσωπικό συχνά αναζητά εναλλακτικές λύσεις, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα μεγάλες διακυμάνσεις.
Προκειμένου να αυξηθεί η ελκυστικότητα του νοσηλευτικού επαγγέλματος, προγραμματίζονται πολυάριθμα μέτρα στο πλαίσιο της Εκστρατείας Συντονισμένης Φροντίδας (ΚΑΠ). Αυτά περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, τον προσδιορισμό και την εφαρμογή δεικτών για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Ο στόχος είναι να αναλυθούν οι λόγοι για την εγκατάλειψη του επαγγέλματος και να αναπτυχθούν κατάλληλες στρατηγικές για να εμπνεύσουν περισσότερους ανθρώπους να ακολουθήσουν μια καριέρα στη νοσηλευτική.
Επείγουσα ανάγκη δράσης
Η κατάσταση χειροτερεύει: Το Συμβούλιο Εμπειρογνωμόνων για την Υγεία και την Περίθαλψη επισημαίνει ότι τα σημεία συμφόρησης στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης προκαλούνται σε μεγάλο βαθμό από τον εαυτό τους. Αυτό είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό επειδή ο τομέας της υγειονομικής περίθαλψης ανταγωνίζεται άλλους τομείς της οικονομίας για ειδικευμένους εργαζόμενους. Ακόμη και με αυξανόμενο αριθμό γιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού, η κατάσταση στον εφοδιασμό παραμένει τεταμένη ZDF αναφέρθηκε.
Η Christine Vogler από το Γερμανικό Νοσηλευτικό Συμβούλιο ζητά έγκαιρες και θεμελιώδεις μεταρρυθμίσεις για τη σημαντική βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Πολλοί επαγγελματίες υγείας εργάζονται με μερική απασχόληση, αυξάνοντας τη ζήτηση για εργαζόμενους. Παρά το υψηλό επίπεδο ενδιαφέροντος για μαθήματα ιατρικής κατάρτισης, οι ικανότητες κατάρτισης του νοσηλευτικού προσωπικού δεν αξιοποιούνται πλήρως.
Συνοπτικά, είναι σαφές ότι οι έγκαιρες μεταρρυθμίσεις στη νοσηλευτική περίθαλψη χρειάζονται επειγόντως για να εξασφαλιστεί βιώσιμη, υψηλής ποιότητας φροντίδα. Οι νέοι κανονισμοί που αναγνωρίζουν το νοσηλευτικό επάγγελμα ως σκληρή δουλειά είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά απαιτούνται περαιτέρω μέτρα για τη βιώσιμη αύξηση της ελκυστικότητας του επαγγελματικού τομέα.