Η ÖBB γιορτάζει την πρόοδο: Περισσότερες γυναίκες σε διοικητικές θέσεις!

Η ÖBB γιορτάζει την πρόοδο: Περισσότερες γυναίκες σε διοικητικές θέσεις!

Την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η ÖBB εξάγει ένα θετικό συμπέρασμα: το ποσοστό των γυναικών στην εταιρεία αυξάνεται συνεχώς, ενώ ο αριθμός των ανδρών εργαζομένων παραμένει στάσιμος. Το ποσοστό 17% των γυναικών ως στόχος για το 2026 έχει ήδη ξεπεραστεί. Κάθε πέμπτη διευθυντική θέση καταλαμβάνεται πλέον από γυναίκες. Στην Καρινθία, το ποσοστό των γυναικών σε θέσεις εργασίας ÖBB αυξήθηκε από 6,9 τοις εκατό το 2014 σε σχεδόν 13 τοις εκατό klick-kaernten.at αναφέρθηκε. Ιδιαίτερα αξιοσημείωτη είναι η αύξηση του αριθμού των γυναικών στα παραδοσιακά σιδηροδρομικά επαγγέλματα: το ποσοστό των συνοδών τρένων είναι σχεδόν το ένα τρίτο, ενώ υπάρχουν επίσης σημαντικές αυξήσεις μεταξύ των μηχανοδηγών και των μηχανοδηγών λεωφορείων.

Το ποσοστό των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις δεν είναι μόνο ένα σημαντικό ζήτημα στην ÖBB. Από την εισαγωγή των ποσοστώσεων για τις γυναίκες το 2015, η Γερμανία γνώρισε αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε ηγετικές θέσεις. Όταν το 2014 μόνο το 5,4 τοις εκατό των θέσεων διοικητικών συμβουλίων σε εταιρείες DAX κατείχαν γυναίκες, το ποσοστό είναι τώρα 14,7 τοις εκατό uni-paderborn.de αναφέρθηκε. Ο δεσμευτικός κανονισμός ορίζει ποσόστωση γυναικών τουλάχιστον 30 τοις εκατό για τα εποπτικά συμβούλια προκειμένου να προωθηθεί η ισότητα στις διοικητικές θέσεις.

Διαφορετικότητα στις εταιρείες

Η ÖBB βασίζεται σε ευέλικτα ωράρια εργασίας και συνθήκες φιλικές προς την οικογένεια για να ενσωματώσει τις γυναίκες στο εργατικό δυναμικό και να διευκολύνει τη σταδιοδρομία τους. Μέχρι το 2030, θα προσλαμβάνονται 4.100 νέοι υπάλληλοι κάθε χρόνο, συμπεριλαμβανομένων περίπου 210 γυναικών στην Καρινθία. Η Manuela Waldner, CFO της ÖBB, τονίζει: «Η προώθηση της καριέρας των γυναικών είναι κεντρικός στόχος». Ταυτόχρονα, υπάρχουν προγράμματα όπως το cross-mentoring και η ποσόστωση 50% των γυναικών σε ειδικά προγράμματα για την ενεργή υποστήριξη των γυναικείων ταλέντων.

Προκειμένου να εμπνεύσει τις γυναίκες να ακολουθήσουν τεχνική σταδιοδρομία, η ÖBB συνεργάζεται στενά με τα πανεπιστήμια και το AMS. Εκδηλώσεις όπως η Ημέρα των Κοριτσιών και το έργο SHEgoesDIGITAL προσφέρουν πολύτιμες πληροφορίες για τον εργασιακό κόσμο του σιδηροδρόμου. Το ÖBB στοχεύει στην προώθηση των ίσων ευκαιριών σε ένα ολοένα και πιο διαφοροποιημένο προφίλ εργασίας και έτσι να δημιουργήσει τη βάση για μια βιώσιμη εταιρική δομή.