Catastrophe énergétique à Erlangen : 25% des salariés perdent leur emploi !

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Erlangen : Hydrogenious licencie 25 % des salariés malgré un financement de plusieurs millions. Les défis de l’économie de l’hydrogène.

Erlangen: Hydrogenious entlässt 25 % der Mitarbeiter trotz millionenschwerer Förderung. Herausforderungen in der Wasserstoffwirtschaft.
Erlangen : Hydrogenious licencie 25 % des salariés malgré un financement de plusieurs millions. Les défis de l’économie de l’hydrogène.

Catastrophe énergétique à Erlangen : 25% des salariés perdent leur emploi !

Dans le cadre d'un revirement alarmant pour l'économie de l'hydrogène en Allemagne, la société Hydrogenious LOHC Technologies, basée à Erlangen, a annoncé une vague massive de licenciements qui verra 25 % de ses effectifs, soit environ 50 employés, perdre leur emploi. Cela survient quelques mois seulement après que le ministre fédéral de l'Économie, Robert Habeck, a accordé à l'entreprise une généreuse subvention de 72,5 millions d'euros pour soutenir la construction d'une usine d'hydrogène vert en Bavière. Les rapports sur ces changements dramatiques Mercure.

Des défis malgré le financement

Dans un communiqué, Hydrogenious a souligné qu’un « certain nombre de défis » – notamment les crises géopolitiques et la hausse des prix des énergies renouvelables – entravent considérablement les progrès de l’industrie de l’hydrogène. Ces circonstances ont obligé l’entreprise à adapter ses structures d’équipe et ses processus pour se concentrer sur des projets clés, tels que l’ambitieux projet « Green Hydrogen @ Blue Danube », qui devrait fournir jusqu’à 1 800 tonnes d’hydrogène par an à partir de 2028. Malgré les licenciements actuels, l’entreprise affirme qu’elle n’envisage pas d’autres licenciements au cours de l’année à venir. en Franconie signalé.

Hydrogenious a assuré que les salariés concernés avaient été informés de manière transparente et libérés avec l'intégralité de leur salaire pendant leur délai de préavis de trois mois. L'entreprise, qui emploie actuellement environ 120 personnes, mise sur un accompagnement complet des personnes licenciées, y compris un coaching individuel. Les directeurs généraux sont convaincus que ces mesures leur permettront de relever les défis de l'économie de l'hydrogène et de faire progresser leur technologie.