Ενεργειακή καταστροφή στο Erlangen: Το 25% των εργαζομένων χάνει τη δουλειά τους!

Ενεργειακή καταστροφή στο Erlangen: Το 25% των εργαζομένων χάνει τη δουλειά τους!
Erlangen, Deutschland - Σε μια ανησυχητική στροφή για την οικονομία υδρογόνου στη Γερμανία, η εταιρεία Erlangen Hydrogenious LOHC Technologies ανακοίνωσε ένα τεράστιο κύμα απόρριψης, στο οποίο το 25 % του εργατικού δυναμικού, περίπου 50 υπαλλήλους, θα χάσει τις δουλειές τους. Αυτό συμβαίνει μόνο λίγους μήνες μετά την ομοσπονδιακή υπουργό οικονομίας Robert Habeck παρουσίασε στην εταιρεία μια γενναιόδωρη ειδοποίηση χρηματοδότησης άνω των 72,5 εκατομμυρίων ευρώ για να υποστηρίξει την κατασκευή ενός πράσινου εργοστασίου υδρογόνου στη Βαυαρία. Το merkur .
Προκλήσεις παρά τη χρηματοδότηση
Σε μια δήλωση, η υδρογονική υπογράμμισε ότι μια "σειρά προκλήσεων" - συμπεριλαμβανομένων των γεωπολιτικών κρίσεων και η αύξηση των τιμών για τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας - εμποδίζουν σημαντικά την πρόοδο στη βιομηχανία υδρογόνου. Αυτές οι περιστάσεις σήμαιναν ότι η εταιρεία έπρεπε να προσαρμόσει τις δομές και τις διαδικασίες της ομάδας για να επικεντρωθεί σε κεντρικά έργα, όπως το φιλόδοξο έργο "Green Hydrogen @ Blue Danube", το οποίο πρόκειται να παραδώσει μέχρι 1.800 τόνους υδρογόνου κάθε χρόνο από το 2028. "https://www.infranken.de/lk/erlangenhoechstadt/foerdercheid-hydrogenious-kyfoff-bayern-industribit- provelying-hyarology-technology process-art-art-art-art-art-art-art-art-art-art-art-art-art
Υδρογεννήθηκε ότι οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι ενημερώθηκαν με διαφάνεια και απελευθερώθηκαν κατά τη διάρκεια της τριών μηνών τους με πλήρη συνεχιζόμενη πληρωμή. Η εταιρεία, η οποία απασχολεί επί του παρόντος περίπου 120 άτομα, βασίζεται σε ολοκληρωμένη υποστήριξη για τους απορριφθέντες, συμπεριλαμβανομένης της μεμονωμένης προπόνησης. Οι Διευθύνοντες Διευθυντές είναι σίγουροι ότι μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτά τα μέτρα για να κυριαρχήσουν τις προκλήσεις της οικονομίας υδρογόνου και θα συνεχίσουν να οδηγούν την τεχνολογία τους.
Details | |
---|---|
Ort | Erlangen, Deutschland |
Quellen |