Oostenrijkse bedrijven schitteren: topposities op de beste werkplekken!

Oostenrijkse bedrijven schitteren: topposities op de beste werkplekken!

Op 18 september 2025 publiceerde de organisatie Great Place to Work de lijst van de “100 beste kleine en middelgrote werkplekken in Europa 2025”. Deze prijs wordt uitgereikt aan bedrijven die blijk geven van een uitstekende cultuur op de werkplek en medewerkerstevredenheid. Bijzonder opmerkelijk is dat vier bedrijven uit Oostenrijk op deze prestigieuze lijst vertegenwoordigd zijn. Het bedrijf willhaben (internet service GmbH & Co KG) behaalde de tweede plaats overall, terwijl andere lokale bedrijven zoals comprei (Reinraum-Handel- und Entwicklungs GesmbH), Brichard Immobilien en RAG op de 5e, 44e en 64e plaats stonden.

De ranglijst is gebaseerd op de Trust Index, een uitgebreid medewerkersonderzoek uitgevoerd door Great Place to Work. Dit onderzoek legt de ervaringen vast van werknemers die werken bij bedrijven met 50 tot 499 werknemers en die eerder zijn beoordeeld op de nationale Best Workplaces-lijsten. Voor de huidige editie zijn in totaal 1,5 miljoen reacties uit heel Europa geëvalueerd, wat de relevantie van deze prijs onderstreept. Jörg Spreitzer, Managing Partner van Great Place to Work Austria, prees de positieve werksfeer die deze bedrijven bieden.

Prestaties en waarden van de bekroonde bedrijven

De opmerkelijke prestaties en culturele waarden van de geëerde bedrijven werden door hun leiders in verschillende verklaringen benadrukt. Sylvia Dellantonio, Managing Director van willhaben, benadrukt de centrale rol van de bedrijfscultuur in het succes van bedrijven. Mercedes Krutz, hoofd People & Culture, benadrukt wederzijds respect en de mogelijkheid om actief deel te nemen aan de werkomgeving.

• Bei willhaben kennen 80% der Bewerber:innen die erhaltenen Auszeichnungen.
• comprei kann mit einer Fluktuation von unter 3% und einer Weiterempfehlungsrate von 100% punkten.
• Brichard Immobilien betrachtet die Zertifizierung als eine Grundlage für gemeinschaftliches Arbeiten.
• Bei RAG geben 99% der Mitarbeitenden an, dass ihr Arbeitsplatz „sehr gut“ ist, bei einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von über 12 Jahren.

Achim Angermeier en Samuel Neuhold van comprei benadrukken waardering, interesse en respect als centrale waarden die in het bedrijf worden nageleefd. Ook Susanne Schranz van Brichard Immobilien spreekt over persoonlijke verantwoordelijkheid en keuzevrijheid, die sterk verankerd zijn in de bedrijfscultuur. Reinhard Pachner van RAG benadrukt de onderscheiding als het resultaat van een cultuur van samenwerking en vertrouwen.

Het belang van de vertrouwensindex en regelmatige enquêtes

Het proces voor het maken van de ranglijsten is ontworpen om betrouwbare gegevens te genereren om de kwaliteit van banen te beoordelen. Great Place to Work voert al meer dan 30 jaar onderzoeken uit naar de werkplekervaringen van werknemers over de hele wereld en heeft belangrijke meetgegevens ontwikkeld. Deze laten niet alleen zien of werknemers hun werkplek als positief ervaren, maar voorspellen ook het behoud van werknemers en zakelijk succes.

Het is voor bedrijven van cruciaal belang om regelmatig medewerkersonderzoeken uit te voeren. De Trust Index wordt aanzienlijk hoger gewaardeerd voor bedrijven die de afgelopen vijf jaar vijf onderzoeken hebben uitgevoerd. Deze continue feedback helpt bedrijven hun cultuur actief vorm te geven en laat zien dat ze geven om de behoeften van hun werknemers. Volgens greatplacetowork.de zijn jaarlijkse onderzoeken een sleutelfactor voor het succes van werkplekken en de ontwikkeling van een positieve bedrijfscultuur.

De prijs van dit jaar voor de beste kleine en middelgrote bedrijven in Europa laat op indrukwekkende wijze zien hoe waardevol een betrokken en respectvolle bedrijfscultuur is voor de tevredenheid van medewerkers. Oostenrijkse bedrijven stellen hier normen die ook internationaal aandacht krijgen, wat nogmaals het belang van een positieve werkomgeving onderstreept.